До две – три години проблемите на българските фирми по недостиг на работна ръка ще се задълбочат. Това са предвижданията на Павлин Панайотов от международната консултантска компания PM Consult. Причина за това негативно явление е тенденцията на българския пазар да влязат много чужди фирми, които ще предложат по-добри условия за служителите.
Според Арне Мусбах – съдружник в същата компания, във Варна и България като цяло няма липса на работна ръка. Проблемът е, че производителността на труда е много ниска. Затова трябва да се инвестира в обучение на персонала и повишаване на неговата квалификация, като компаниите сами трябва да проявяват активност.
Според експертите една добра компания винаги трябва да предлага на служителите си възможност за лично развитие и повишаване на квалификацията, тъй като професионалното осъвършенстване е една от най-важните причини за обвързване и оставане на персонала в компанията. От особено значение е и социалният климат.
