Здравната каса няма да санкционира болници, които не са изпълнили изискванията да осигурят заплащане на персонала си по минималните прагове в колективния трудов договор, съобщи БНР. Текстът, който предвиждаше такова наказание чрез националния рамков договор, няма да се прилага.
Това стана ясно при днешното подписване на договора между здравния министър и ръководствата на Здравната каса и Лекарския съюз.
НЗОК предлага промени в Националния рамков договор
Документът влиза в сила от 1 септември и предвижда шестмесечен гратисен период, в който да се намери решение на проблема със заплащането на медиците в лечебните заведения.
За същия период се отлага действието на текста, според който съотношението между най-високата и най-ниската заплата в една болница не може да е повече от 10 към 1. В момента то е 20 към 1.
Това стана ясно при днешното подписване на договора между здравния министър и ръководствата на Здравната каса и Лекарския съюз.
НЗОК предлага промени в Националния рамков договор
Документът влиза в сила от 1 септември и предвижда шестмесечен гратисен период, в който да се намери решение на проблема със заплащането на медиците в лечебните заведения.
За същия период се отлага действието на текста, според който съотношението между най-високата и най-ниската заплата в една болница не може да е повече от 10 към 1. В момента то е 20 към 1.
