За шестте месеца на годината са издадени с около 20% повече разрешения за работа на непълнолетни лица спрямо същия период на 2017 г., съобщават от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".
Дадените разрешения през 2018 г. са 3733, от които 74 са за лица, ненавършили 16 г. Отказите са 59 броя, пет от тях за ненавършили 16 г. За същия период на 2017 г. разрешенията са били 3124 (46 броя от тях са за ненавършили 16 г.), а отказите - 51(за ненавършили 16 г. също 5).
Като страна по различни международни договори, България е поела ангажимент да защитава децата от трудова експлоатация и да създаде специална закрила за непълнолетните работници, поради което е въведен и разрешителният режим при постъпването им на работа. Процедурата за издаване на разрешение е максимално облекчена.
Все повече ученици работят през лятната ваканция на Черноморието
Искането се заявява от работодателя, който ще наема непълнолетното лице, на базата на седем документа. Исканията могат да се подават както по електронен път, така и на място в дирекциите "Инспекция по труда" по местонахождение на работното място.
Освен разрешителен режим, законодателят е въвел още защити за труда на непълнолетните лица. Техният работен ден е 7-часов. Забранено е те да полагат извънреден труд, както и нощен труд. Предвиденият за тях отпуск е удължен на 26 дни.
Наемането на непълнолетни без разрешение от Инспекцията по труда е криминализирано деяние и контролните органи на Агенцията сигнализират прокуратурата. За първото полугодие на 2018 г. са подадени седем такива сигнала до прокуратурата, а през 2017 г. те са били шест броя.
Дадените разрешения през 2018 г. са 3733, от които 74 са за лица, ненавършили 16 г. Отказите са 59 броя, пет от тях за ненавършили 16 г. За същия период на 2017 г. разрешенията са били 3124 (46 броя от тях са за ненавършили 16 г.), а отказите - 51(за ненавършили 16 г. също 5).
Като страна по различни международни договори, България е поела ангажимент да защитава децата от трудова експлоатация и да създаде специална закрила за непълнолетните работници, поради което е въведен и разрешителният режим при постъпването им на работа. Процедурата за издаване на разрешение е максимално облекчена.
Все повече ученици работят през лятната ваканция на Черноморието
Искането се заявява от работодателя, който ще наема непълнолетното лице, на базата на седем документа. Исканията могат да се подават както по електронен път, така и на място в дирекциите "Инспекция по труда" по местонахождение на работното място.
Освен разрешителен режим, законодателят е въвел още защити за труда на непълнолетните лица. Техният работен ден е 7-часов. Забранено е те да полагат извънреден труд, както и нощен труд. Предвиденият за тях отпуск е удължен на 26 дни.
Наемането на непълнолетни без разрешение от Инспекцията по труда е криминализирано деяние и контролните органи на Агенцията сигнализират прокуратурата. За първото полугодие на 2018 г. са подадени седем такива сигнала до прокуратурата, а през 2017 г. те са били шест броя.
