Зам.-кметът по „Устойчиво развитие и евроинтеграция” Страхил Карапчански подписа договор с Министерството на труда и социалната политика за финансиране по проект : „Социално предприятие – обществена трапезария”(СПОТ)
Одобреният проект е на стойност 299 998 лв. «Социално предприятие – обществена трапезария». Той е оценен с най-голям брой точки - 88. По смисъла на закона Обществените трапезарии представляват социални услуги насочени към задоволяване на потребностите от храна за хора, които не могат да си я осигуряват сами. Съгласно работното определение, заложено в Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” социалните предприятия извършват стопанска дейност, която има изразен социален ефект спрямо лица от уязвими групи, с цел подобряване на жизненото им равнище чрез осигуряване на заетост, предоставяне на услуги и други форми на пряка подкрепа за ефективно социално включване.
Съгласно разпоредбите на Закона за местното самоуправление и местната администрация общините могат да си сътрудничат с юридически лица и да създават сдружения, чрез които да постигат цели от взаимен интерес, а също така да възлагат изпълнението на дейности, произтичащи от техните правомощия. Общинското сътрудничество има за цел да подобри предоставянето на услуги на населението. От друга страна Законът за общинската собственост дава право на общините да осъществяват стопанска дейност, да създават общински предприятия и да участват в съвместни форми на стопанска дейност. Общинските предприятия са специализирани звена на общината, финансирани от общинския бюджет, които изпълняват дейности по предоставяне на други услуги или осъществяване на други местни дейности, необходими за задоволяване на потребностите на общината или на нейното население.
За целите на настоящата процедура общините следва да определят правно – организационната форма на социалните предприятия, които ще бъдат създадени съгласно относимото законодателство, с оглед гарантиране на тяхната устойчивост. Предоставянето на социални услуги в рамките на социалното предприятие за създаването на базови социални и трудови умения е сериозна възможност за лицата от целевите групи. Включването им в различни форми на специализираната заетост дава възможност да извършват реална трудова дейност, със значително социално измерение, без да се очаква реален икономически принос.
Общата цел на проекта е развитие на социалното предприемачество като фактор за подобряване качеството на живот на лица от уязвими групи и устойчивата им социална интеграция чрез икономическа и обществена активност. Настоящата операция цели да подкрепи процеса на развитие на социалната икономика и създаване на социален капитал чрез подкрепа на общините за осигуряване на заетост и активност на лица от рискови групи.
Специфични цели:
Създаване и развитие на ново социално предприятие на територията на община Русе с оглед подобряване качеството на живот на лица от уязвими социални групи и оптимизиране на социалните разходи на общината;
Създаване на защитети работни места за лица от уязвими групи попаднали в неравностойно положение, като част от мерките, насочени към справяне с местни проблеми, произтичащи от бедността и социалната изолация на хората в общината
Създаване на заетост и повишаване на компетенциите на специалисти чрез наемането им като персонал в социалното предприятие, като фактор за утвърждаване принципите на социалната икономика;
Внедряване на добри практики в сферата на социалното предприемачество и социалните услуги като фактор за устойчива интеграция на лица от уязвими групи;
Целеви групи на проекта:
Хора с трайни увреждания;
Лица, изтърпели наказание лишаване от свобода;
Самотни родители;
Многодетни майки;
Лица от малцинствени етнически групи;
Лица, напускащи специализирани институции;
Дълготрайно безработни лица, обект на социално подпомагане.
Основни дейности:
Подготвителни дейности във връзка със стартиране на проекта;
Подбор на персонал и на лица от рискови групи за работа в социалното предприятие;
Работа на социалното предприятие;
Информиране и публичност;
Одит на проекта;
Организация и управление на проекта.
Минималният брой лица от целевите групи, които могат да бъдат назначени да работят в допустимите типове социални предприятия е както следва:
социално предприятие за обществено хранене - 5 лица;
наемане на персонал в социалното предприятие (отговорници, наставници, социални работници или други специалисти спрямо спецификата на дейността и индивидуалните нужди на лицата), който да помага на лицата от целевите групи за осъществяване на дейността, в случаите в които това е необходимо. Персоналът, които може да се назначи в социалното предприятие следва да е обвързан с броя на заетите лица от целевите групи - един специалист следва да е ангажиран с минимум три лица от целевите групи.
Наемане на лица от целевите групи на трудов договор, с оглед осигуряване на защитената им заетост.
Очаквани резултати:
осигурена защитена заетост за лица от целевите групи;
оборудвани и адаптирани нови работни места за хора от целевите групи;
проведени мотивационни обучения за хората в неравностойно положение в специализирана работна среда за придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност;
създадени работни места за специалисти в сектора на социалната икономика;
трудова заетост за 10 души с увреждания; предоставяне топла храна на 100-150 лица – социално слаби.
Финансиране:
Обща стойност на проекта – 299 998,47 лева;
Финансиране по ОПРЧР – 299 998,47 лева (100%);
Собствен принос на Община Русе – 0 лева (0%).
