На 10,12 и 13 юни 2014 година се проведоха 5 предсеминарни срещи за запознаване на служителите от ОДМВР - Плевен и ОУПБЗН - Плевен с предстоящите дейности по проект „Новият полицейски лидер", реализиран с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Целта на проекта е модернизиране на управленско-административния капацитет в МВР, чрез усъвършенстване на познанията и практиките на лидерство на ръководния състав в съответствие с ефективните управленски модели в организациите от сферата на сигурността. Участниците в срещата бяха запознати със спецификата на модулите, по които предстоят обучения.
Трите модула са:
"Подбор и кариерно развитие", целящ формиране на практически умения за планиране, подбор и оценка на кандидати за постъпване на държавна служба, както и за вторична оценка и изготвяне на план за кариерно развитие,
"Лидерски стил и мотивация", целящ повишаване на управленската компетентност с акцент върху лидерски практики, позволяващи формирането на устойчива мотивация, повишаване ефективността и създаване на условия за успешно екипно взаимодействие и "Психологични аспекти на управлението при разследването на криминални престъпления и овладяването на кризи", насочен към повишаване на общата и специализирана психологична подготовка при разследване на престъпления и овладяване на критични инциденти.
В рамките на проекта ще бъдат осъществени обучения на 2000 ръководители на структурни звена, за постигне на по-ефективно управление на екипите и реализиране на мисията и целите на Министерството на вътрешните работи.
Очакваните резултати са: Модерно и ефективно лидерско и мениджърско поведение на средния ръководен състав в МВР; Нова управленска култура, създаваща съвременна организационна среда в работата; Активен подход при набиране на служители и стандарти при оценка за израстване в кариерата
Подобрена комуникация между служителите от средно ръководно ниво, както между тях и Института по психология - МВР.
Участниците изразиха желание за активно участие в тренингите и семинарите.
