Лекарите в АГ-отделението в разградската болница са започнали обучение в Русе за усвояване на лапароскопска оперативна дейност – съобщи директорът на МБАЛ“Св. Иван Рилски“-Разград д-р Марин Керчев. Новата болнична управа смята да въведе безкръвния метод на опериране и в АГ-отделението и в Хирургия. Д-р Керчев и председателят на Съвета на директорите д-р Искрен Калчев представиха днес какво са свършили за малко повече от месец работа и какво планират.
Нелеко наследство заварихме, болницата има много задължения – каза д-р Керчев. По думите му към 28 февруари неразплатените задължения към доставчици на лекарства, храна, консумативи и други са общо 3 830 096,05 лв. В тях влизат и 1 773 763 лв. за изплащане на енергиен проект, реализиран от по-предишното ръководство с директор д-р Иван Петров. До 2019 г. ще се изплащат по 30 000 лв. месечни вноски, с тези пари, инвестирани в нова апаратура, можехме да се превърнем във високотехнологично лечебно заведение – каза д-р Керчев. Той обяви, че сериозно перо са и неизплатените отпуски – 437 729 лв. В другата графа на финансовото състояние на болницата са 360 000 лв. все още неполучени средства от НЗОК.
Силно притеснително е, че за заплати отиват 73,8% от финансовите постъпления – заяви още д-р Керчев. Според него в останалите болници този процент не надвишава 56-58%. Това прави почти невъзможни инвестициите в структурата – допълни той.
Лошо е и състоянието на медицинската апаратура – каза д-р Керчев. Много от апаратите работят на предела си, не са използвани възможностите на европроектите, с които могат да се купят по-скъпите апарати.
Д-р Керчев обяви основните моменти от стратегията си за промяна в болницата. Първата мярка е въвеждане на нова информационна система във всички отделения, която ще пресече възможността всеки да предписва лекарства и изследвания. 50 нови компютъра с нов софтуер ще включва новата система, която ще оптимизира работата на отделенията и администрацията.
Мярка от стратегията на новата управа са и продължителни срещи по отделения, те са с цел определяне на най-подходящите ръководни кадри в организационен и професионален план и да се запознае болничното ръководство с трудностите в отделението.
Новият директорски борд предвижда оптимизиране диагностично-лечебния процес по отделения, свързано с квалификация, снижаване ненужни разходи и увеличаване обема и качеството на услугата, чрез привличане на висококвалифицирани специалисти.
Д-р Керчев вече е отправил искания до Министерството на здравеопазването за нова апаратура: дигитален рентген и два лапароскопски сета.
Медиците от АГ-отделението вече се обучават как да работят с лапароскопски методи.
Д-р Керчев съобщи, че през последния месец в лечебното заведение вече има и новоназначени кадри – в Детско и АГ-отделение по един лекар, а също и две рентгенови лаборантки.
Сред свършеното новата болнична управа отчете и създаването на алгоритми на поведение и взаимодействие при лечение на спешни състояния в Спешно, Детско и всички отделения за планова и спешна консултативна помощ. Въведени са и два нови кръга на дежурства.
Пребазирано е и Белодробно отделение в нов корпус, който е ремонтиран и одобрен от контролните органи, пациентите са в стаи по 3 легла, а не по 6, отделението има и нов началник – д-р Полина Гоцева. Освободената сграда вероятно ще стане база за обучение на медицински кадри.
Чуйте още подробности от прикачения звуков файл.
