133 нови работни места по новата схема „Подкрепа за заетост” на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” разкриват «Неохим», «Евро Ферт» и «Нео Титан». Целта на процедурата на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по схемата, която Агенцията по заетостта стартира, е да насърчи работодателите да осигурят заетост преимуществено на лица от уязвимите групи на пазара на труда. Осигурявайки стимули за бизнеса под формата на субсидия за възнаграждения, ще се инвестира и в знанията и уменията на наетите безработни, като им бъде осигурено обучение по ключови компетентности, необходими за адаптиране към условията на новата работа. За работодателите от реалния сектор субсидията за възнагражденията на всяко наето безработно лице е в размер на пълния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия. Периодът на заетост по схемата е една година. Новонаетите ще се обучават от висококвалифициран наставник, който ще получава за ангажимента си една втора от минималната работна заплата за конкретната календарна година.
Всички, които искат да се възползват тряббва да са регистрирани и насочени от бюрата по труда. Позициите, заявени от „Неохим” са: 4-ма кранисти; дърводелец; перач; лаборант; еколог; специалист маркетинг и реклама; „Неохим Инженеринг” ЕООД: 6-има работници поддръжка; лаборант; 2-ма апаратчици химически процеси; инженер, строителни конструкции; снабдител, доставчик; специалист маркетинг и реклама; технолог химически процеси; строителен техник ПТО; 10 шлосери-монтьори; 4-има електромонтьори; 5-има бояджии сгради; 5-има работници, подови облицовки и настилки; технически ръководител, строителство; отчетник, счетоводство; счетоводител; 5-има работници изолация. „Неохим Протект” ЕООД: 5-има работници поддръжка язовири; 2-ма работници поддръжка; 2-ма оператори на помпена станция; гледач на служебни животни. „Неохим Кетъринг” ЕООД: 5-има работници кухня. „Евро Ферт” АД: консултант /промотьор/ продажби; обслужващ бензиностанция/газстанция; специалист продажби в страната; оператор въвеждане на данни; 2-ма машинни оператори опаковане/увиване. „Нео-Титан” ООД: 20 работници озеленяване; 5-има цветопроизводители; електрозаварчик; автомонтьор; отчетник; 2-ма камериери.
При свободни позиции и доказване на изискваните от работодателя качества, шансът наетите по схема „Подкрепа за заетост” да бъдат поканени на постоянна работа след изтичане на едногодишния срок на субсидираната заетост, е голям, собщават от пресслужбата на дружеството.
