Формулата за минималните възнаграждения отново на масата за преговори
95291
Формулата за минималните възнаграждения отново на масата за преговори
Да отпадне клас прослужено време при определянето на минималната работна заплата. Това условие поставят работодателските организации по повод предложената от правителството формула на минималното възнаграждение.
Правителството предлага минималната заплата у нас да се определя по нова формула, като ще се отчитат критерии като инфлация, производителност, динамика на брутния вътрешен продукт. Идеята е периодично да се актуализира в съответствие с промените в разходите за живот и другите икономически условия.
Минималната заплата да не надвишава 42-43% от средната, иска БСК
Работодателите обаче настояват минималната заплата да е максимум 43% от средната, докато държавата предлага най-ниското възнаграждение да е в рамките на 40 до 50% от средната заплата.
75% от българите живеят с доход, по-нисък от стойността на издръжката на живот
Представителите на бизнеса искат занапред да бъде договаряна брутна заплата, а не основна. Те настояват и да бъдат предоставени и ежегодни данни за средната работна заплата и броя на наетите за предходната година.
Правителството предлага минималната заплата у нас да се определя по нова формула, като ще се отчитат критерии като инфлация, производителност, динамика на брутния вътрешен продукт. Идеята е периодично да се актуализира в съответствие с промените в разходите за живот и другите икономически условия.
Минималната заплата да не надвишава 42-43% от средната, иска БСК
Работодателите обаче настояват минималната заплата да е максимум 43% от средната, докато държавата предлага най-ниското възнаграждение да е в рамките на 40 до 50% от средната заплата.
75% от българите живеят с доход, по-нисък от стойността на издръжката на живот
Представителите на бизнеса искат занапред да бъде договаряна брутна заплата, а не основна. Те настояват и да бъдат предоставени и ежегодни данни за средната работна заплата и броя на наетите за предходната година.
