5 443 от общия брой констатирани нарушения на трудовото законодателство през 2012 г. са били нарушения на трудовите правоотношения, показват данните на Инспекция по труда в Сливен.
Все още е значителен броят на нарушенията на Кодекса на труда в микро, малки и средни предприятия при осъществяване на трудовите правоотношения. Запазва се тенденцията нарушенията по заплащането на труда да са най-често констатираните. Други нарушения по трудовите правоотношения във връзка със заплащането са - не се отразяват и не се изплащат допълнителни възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит на лицата придобили това право; не се начислява и изплаща обезщетение за неползван платен годишен отпуск.
Висок е относителния дял на нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските.
