Допусната е пряка дискриминация на основание обществено положение при провеждане на конкурси за 20 работни места за началници на отделения в МБАЛ “Пловдив”, реши Върховният административен съд, като потвърди решението на Комисията за защита от дискриминация.
Изискването за участие в лекарския конкурс в Многопрофилна болница за активно лечение е кандидатите да имат поне пет години трудов стаж в същото лечебно заведение. Според магистратите е нарушен член 4 от Закона за защита от дискириминация и затова те нареждат да се бъдат отстранени последиците от проведения конкурс и провеждане на нов, без допуснатото нарушение. Със същото решение съдът намалява наложеното от Комисията за защита от дискриминация глоба на бившия изпълнителен директор на болницата Евгений Стателов от 2000 лева на 250 лева.
Решението може да се обжалва пред Върховния административен съд, петчленен състав, в 14-дневен срок от съобщението на страните.
