/ Dariknews.bg, архив
Единственият вариант за достигане на исканото от сестрите увеличение е , ако Общински съвет намери начин тези пари / 77 026 лева/ да бъдат осигурени от   бюджета  на Община Хасково, т.е.допълнителна субсидия за  сектор „Здравеопазване“. Това съобщиха от общината ден преди символичния протест на медицинския персонал.
 
Публикуваме пълния отговор на кметската администрация
 
 Заплатите на медицинските сестри в Община Хасково към момента покриват единния стандарт за дете. Делегираният бюджет от държавата за медицинските сестри през 2017 година е 1 033 084 лева. През 2017 има две увеличения на заплатите на сестрите.Изплатени са също суми по повод професионалния им празник и Коледа.

Бюджета за 2017 година е 1 144 502 лева. Допълнителните средства са осигурени на резерва на бюджета, който е бил 275 618 лева. Трябва да се има предвид, че през 2017 няма увеличение на единния разходен стандарт за дете, но община Хасково увели заплатите на сестрите с процент покриващ стандарта от тази година. 
 
За 2018 г. броя деца в яслените групи е 421 т.е. с 16 деца по-малко от 2017 г., а в детските градини децата сапо-малко със 177, но числеността на персонала остава без промяна – 54 медицински сестри в здравни кабинети и 48 в яслените групи.

Известно е, че бюджета за делегираната от държавата дейност функция „Здравеопазване”,  зависи не от броя на медицинските сестри, а от броя на децата в яслените групи, детските градини и училищата и от определените единни разходни стандарти с постановление на Министерски съвет за съответната година .
 
За 2018 година делегираният бюджет е 1 193 449 лева.За исканото увеличение на заплатите  с 70 лева (т.е.  на сестрите в яслените групи –да стане 705 лв. основна заплата ,а в здравни кабинети 655 лева) са необходими още 77 026  хиляди лева.

Останалият преходен остатък от 132 571 лв. се използва за изплащане на еднократни суми,които не са предвидени по бюджета като : предстоящо пенсиониране /предстоят 7 за които са необходими 47 000лв., допълнителни възнаграждения за Коледа- 30 000 лв., допълнителни възнаграждения за професионалния празник 10 000 лв.,за работно облекло 15 000 лв., за лекарства в лекарските кабинети 15 000 лв., за други услуги 10 000 лв., командировъчни, извънреден труд, както и резерв при евентуално намаляване на бюджета заради намаление на броя на децата (за миналата 2017 г. намалението беше в размер на 15 873лв.)
 
Данните показват, че през 2016 год. основното възнаграждение на медицински сестри в яслените групи е било 600 лева, а в здравните кабинети 530 лева.
 
През 2017 г. са извършени две увеличения на работните заплатибез да има увеличение на единния разходен стандарт за дете:
  • с 35 лева за работещите в яслените групи;
  • с 55лева на работещите в здравните кабинети;
С начислението на процент прослужено време средната брутна месечна работна заплата за медицинските сестри:
  • в яслените групи е била 787,81 лева;
  • в здравните кабинети е 734,78 лева;
През 2017 г. са изплатени и следните допълнителни възнаграждения, на основание чл.54, ал.1 от браншовия договор:
         -  за Международен ден на здравето /7 април/ - по 50 лв.
         - за Коледни и новогодишни празници – по 300 лв.
 
Считано от 01.03.2018 г. е направена промяна в размера на основната работна заплатана медицинските сестри в яслените групи -655 леваи в здравните кабинети -605 лева, т.е. увеличение с 20 лева.
 
Към днешна дата средната брутна месечна работна заплата за медицинските сестри с процент прослужено време:
  • в яслените групи е 810,15 лева;
  • в здравните кабинети е 753,45 лева;
Намалената бройка деца за 2018 г. води до намаление на бюджета с 47 600лева спрямо 2017 г.въпреки увеличения стандарт.
 
Стандарта за 2018 г. е в общ размер на 1 193 449 лева. За заплати и осигуровки при основна заплата 655 лева в яслените групи и 605 лева в здравни кабинети ще се изплатят 1 192 824 лева, т.е. от делегираната от държавата сума ще останат 625 лева.
 
Може да се отбележи, че от 2017 и началото на 2018 г. основните заплати на медицинските сестри в яслените групи са увеличени с 55 лева, а на тези в здравните кабинети с 75 лева.
 
С оглед предстоящите корекции по бюджета, свързан с  броя на децата посещаващи детските заведения на територията на община Хасково и оптимизиране броя на медицинските сестри и броя на яслените групи  ще могат да се направят корекции в основната работна заплата.

На 10 октомври 2016 г. е подписан браншови Колективен трудов договор в сферата на Здравеопазването. В упоменатия КТД чл. 47, ал. 1 и ал. 2 касаят началните основни месечни заплати на медицинските професионалисти по здравни грижи, които са не по малко от 700 лв., но §7гласи следното:
 
„Размерът на началните основни месечни заплати по категории персонал и на допълнителните възнаграждения по чл.47, ал.2; чл.52, ал.1, ал.2 и ал.3 за бюджетните организации влизат в сила след приемане на Закон за държавния бюджет за съответната година исе прилагат, доколкото не му противоречат, както и при съобразяване с утвърдените бюджети за съответната година, структура и числеността на бюджетните лечебни и здравни заведения".

По темата

Хасково