До една работна заплата получиха всички, работещи в „Неохим" АД, в навечерието на коледно-новогодишните празници. Бонусът идва благодарение на постигнатите добри производствени резултати. Той бе четвъртият поред за изминалата 2011 година. Работниците и специалистите от торовия производител получиха финансови поощрения за първото и второто тримесечие, а за 60-годишнината на дружеството - по 200 лв. на човек.
Съгласно въведената система за оценка на труда, парите за премиите се определят за всяко структурно звено, след което преките ръководители - началници на цехове и завеждащ-отдели, ги разпределят в зависимост от конкретния принос на работещите за постигнатите успехи.
От комбината уточняват, че в случая не става дума за коледно-новогодишен бонус. Когато финансово-икономическите резултати на компанията са добри, мениджмънтът й по правило отделя средства за допълнителни парични поощрения. Независимо от кризата, която рефлектира и в „Неохим" АД и независимо и от мащабната инвестиционна програма за амонячния комплекс, чийто първи етап ще се реализира през лятото на 2012 година.
