За втори пореден път „Неохим"АД кандидатства в качеството си на работодател по проект "Ново начало - от образование към заетост" по схема за безвъзмездна финансова помощ - № BG051PO001-1.1.06 „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж".
Идеята е да се предостави възможност на младежи до 29-годишна възраст да проведат стаж за 6 месеца по завършената от тях специалност. С всеки от тях ще бъде подписан трудов договор за периода. За да могат да участват по програмата, кандидатите трябва да са със средно или висше образование, да са регистрирани в дирекция "Бюро по труда" и да са без трудов стаж по придобитата специалност.
Тази година дружеството заяви почти тридесет позиции по програмата, като завършилите висше или средно образование с химическа или техническа насоченост имат най-голям шанс за участие в проекта. Заявените от „Неохим"АД позиции са за: 8 апаратчици, химически процеси; 7 лаборанти; автомонтьор; газоспасител; инженер /или техник/ телекомуникации; инженер хардуер / или техник поддръжка на компютри; инженер автоматизация на производството и инженер енергетик; електромонтьор; специалист, маркетинг и реклама; инкасатор плащания.
За професионалното адаптиране и за квалификацията на избраните от работодателя кандидати ще се грижат наставници. При наличие на свободни позиции стажантите с качества е напълно вероятно да бъдат назначени на работа, както стана с десетки девойки и младежи при първото участие на компанията в проект "Ново начало - от образование към заетост". Ангажиментът на „Неохим"АД в случая е чисто социален. Но е и в съответствие с един от важните приоритети в управленската политика - да се полагат грижи, да се отделя нужното внимание и да се даде достоен старт на младите специалисти, желаещи да намерят реализация по придобитата специалност.
На състоялата се през декември класация „Работодател на годината-2011", организирана от Агенцията по заетостта към Министерството на труда и социалната политика, торовият производител бе класиран на второ място в страната в категорията „Работодател от реалния сектор с най-много разкрити работни места по ОП „Развитие на човешките ресурси" по проект „Ново начало - от образование към заетост".
След първото участие в проекта „Ново начало - от образование към заетост" десетки подписаха трудови договори и днес се реализират в компанията по специалността си.
