За извънредно заседание между работодатели, синдикати и правителство настояват от КНСБ. Поводът са предложения на работодателските организации за облекчаване на административната тежест на бизнеса. Тези идеи обаче раеално касаят трудовото законодателство и са свързани с отнемане на права на работещите, смятат от КНСБ.
Те цитираха предложенията, които Българската стопанска камара, преди два дни е изпратила до вицепремиера по икономическите въпроси Даниела Бобева. Сред предложенията, от които синдиката се възмущава е двама работодатели да имат право с договор по между си да си изпрщатат високо квалифицирани специалисти. „Тука става дума за узаконяване на едно право някой друг да разполага с мойта свободна воля без аз да мога да кажа нищо", коментира Чавдар Христов от КНСБ. Друга възмумителна идея според КНСБ е облекчаването на режима за наемане на непълнолетни и намаляване на платения отпуск на жени в майчинство.
КНСБ са притеснени и от предложенията за отпадане на допълнителното трудово възнагражденеие за стаж, отпадането на класът „прослужено време", да се върне възможността за прекратяване на трудовите договори на работници в пенсионна възраст, отпадане на заплащането от страна на работодателите на първите три дни от отпуската по болест. Тези идеи са предложени зад гърба на социалните партньори и са скандални и неприемливи, коментира лидерът на КНСБ Пламен Димитров. Колегата му Стефанов ги определи като „капитализъм от времето на Дикенс".
Oт КНСБ все пак са съгласни с една идеия - въвеждането на електронни трудови книжки, която обаче трябва да бъде внимателно разгледана.
В Хасково Пламен Димитров и Чавдар Стефанов коментираха и докъде е стигнал българинът в рамките на европейското членство - издръжката на живот и нарастването на доходите. Чуйте ги в приложения файл:
