92 фирми и организации ще набират стажанти по време на националната мрежа „Дни на кариерата 2011" в сградата на НДК в София. Инициативата се провежда за 10-и пореден път у нас, като тази година е под надслов „Добра кариера, добър живот".
На 16 и 17 март студенти от различни университети ще могат да посетят 108-те щанда, които представляват фирмите и да потърсят своето място за стаж.
По време на официалното откриване на форума, заместник-министърът на труда и социалната политика Красимир Попов представи част от мерките, които се прилагат в областта. Сред тях е програмата за подкрепа на стаж за млади специалисти и започване на първа работа по специалността им. „За целта ние предоставяме финансова подкрепа за работодателите, които дава възможност за такъв стаж", обясни Попов. Той допълни, че по друга програма за старт в кариерата тази година ще даде възможност на 120 души, завършили през настоящата и предходната години, да започнат своята първа работа в държавната администрация за период от девет месеца, както и в общинските администрации.
Тази година ще се организират и над 100 трудови борси в цялата страна, повечето от които ще са специализирани, обясни още Попов. От организаторите пък заявиха, че по време на дните на кариерата обикновено един от шест кандидати получават своя стаж и си намират работа.
На откриването присъства и президентът на КТ „Подкрепа" д-р Константин Тренчев, като организацията за първи път взима участие в мрежата. Сред другите гости бяха и Светлозар Петров, управител на Job Tiger, Светлана Ангелова - зам. председател на Комисията по труда и социална политика към НС и други. Сред организациите имаше и щанд на Столичната община. Там се организират групови стажове от минимум 5 човека, които се обучават за срок от две седмици, каза Сийка Василева от дирекция „Човешки ресурси" в общината.
Две студентки в последната година от обучението си по публична администрация в Софийския университет „Св. Климент Охридски" казаха, че според тях на настоящия етап намирането на работа е трудно, но изразиха надежда да намерят възможност за кариерно развитие.
