КНСБ не приема идеята за въвеждане на минимална работна заплата с отделен размер според региона у нас, заяви президентът на конфедерацията Пламен Димитров.
По думите му това предложение не отговаря на ангажиментите, които страната ни е поела по международните документи, в които е регламентиран принципът, че за равен труд се полага равно заплащане.
„Няма как да се съгласим, че във Видин, да речем, минималната заплата ще бъде по-ниска от тази в София, поради причина, че във Видин хората са второ качество, да речем", добави Димитров.
По думите му ако това се въведе, ще има и вторичен негативен ефект на допълнителна миграция към големите градове: „Ако там, естествено, заплащането, дори и минималното, е по-високо. То и сега реалното е по-високо, но ако сложим и минималната заплата да бъде по-висока, това ще има допълнително негативен ефект".
„Няма такава практика, ако някой е видял нещо в Германия, според мен е гледал накриво. Има договорени регионални различия в браншовите колективни трудови договори, в някои сектори, при това не във всички, и в някои държави - Германия и донякъде в Холандия. То обаче не са регионални минимални заплати, а по-скоро за някои длъжности има регионални проекции, които се обуславят със спецификата - да речем на Източна и Западна Германия и процесът на обединяване", добави още Пламен Димитров.
