БСК и КНСБ ще работят за създаването на рейтингова система на работодателите у нас, съобщиха от пресцентъра на Българската стопанска камара след среща на представители на двете организации.
Съвместният проект се финансира по ОП "Развитие на човешките ресурси". В тази информационна система ще се подават данни за икономическото състояние на работодателя, за социалната му отговорност, както и за условията на труд за служителите. По данни на КНСБ в страната има поне 500 предприятия, които не са платили по една, две и повече заплати на работниците си, се допълва в съобщението.
По друг проект ще бъде създадена информационна система на БСК, която ще подпомага създаването на единни професионални стандарти за ключовите длъжности, допълват от БСК. Стандартите определят какви са изискванията за образование, квалификация, формални и неформални умения, както и кои са компетенциите, които трябва да притежават работниците за заемането на определена длъжност.
Работодателите ще могат да ползват системата при проектирането на длъжностите във фирмата. Създадени са професионални стандарти за 72 длъжности в секторите електроника, електротехника, машиностроене, металургия, месопреработване, мебелна промишленост и туризъм. Сред първите длъжности, за които са разработени компетентностни профили, са: "Мениджър по качеството"; ръководител на отдел "Човешки ресурси"; ръководител "Технически и качествен контрол"; "Управител на хотел"; "Технолог"; "Инженер-конструктор"; "Енергетик"; "Екскурзовод"; "Аниматор"; "Сервизен техник"; "Моделиер"; "Машинен оператор".
