Преговорите за колективен трудово договор в БДЖ вървят трудно и не се очертава да приключат скоро, съобщи Мила Иванова - председател на Регионалния съвет на КНСБ - Враца.
"Ябълката на раздора" е точка първа от мартенското стачно споразумение. Тя гласи: "Работодателят не може да уволнява работници и служители поради съкращение на щата или обема на работа, без съгласието на синдикатите". От стачния комитет твърдят, че това е ставало и то няколко пъти. Изпълнителният директор на БДЖ Йордан Недев е принципно несъгласен с подобен текст. Той не приема синдикатите да се месят в управлението на компанията, защото те не носят отговорност за това. Спорен въпрос е и бонусната система.
Ръководството не приема и текстовете от колективния трудов договор, които гласят, че те например уреждат защита от уволнение на синдикални лидери дори при дисциплинарни нарушения.
Предоговорени бяха само сроковете за осигуряване на работно облекло и обувки, както и за ваучерите за храна.
Синдикалният лидер Петър Бунев предложи да се използват и други активи на дружеството, за да се предотвратят съкращенията. „На някои места дружеството наема сгради, при положение, че има такива", каза той.
На 7 декември Софийският градски съд ще разглежда иска на ръководството на БДЖ, оспорващ легитимността на протеста.
