Да се подобри качеството на живот на хората с увреждания в Аксаково и техните семейства е основната цел на проекта „Ние сме и ще бъдем активни”, по който работи общината. Общата му стойност е 390 хил. лв. Финансирането е по програма „Развитие на човешките ресурси”. Продължителността на проекта е 20 месеца.
През този период хората с увреждания в Аксаково ще бъдат насърчавани да участват в пазара на труда чрез предоставяне на обучения за повишаване на квалификацията и придобиване на нова като деловодител и социален асистент. Близките им ще имат възможността да се върнат на работа, а грижата за хората с увреждания ще поемат асистенти.
Целевите групи, които ще бъдат обхванати по проекта, са икономически неактивни лица, които нямат регистрация в бюрото по труда, хора с увреждания и семействата им, възрастни в риск и семейства с деца с увреждания. Те ще бъдат идентифицирани с анкети и информационни срещи по места. Ще бъдат осигурени и консултации с психолог за професионалното ориентиране.
Основната идея е да се излезе от модела член на семейството да бъде постоянно ангажиран с близък с увреждане. Роднините трябва да имат възможност да изберат дали да бъдат социални асистенти, или да се върнат към професионалната си реализация, обясни ръководителят на проекта Нели Петрова.
Ще бъде разработен и сайт със свободните работни места и с информация за работодателите.
През този период хората с увреждания в Аксаково ще бъдат насърчавани да участват в пазара на труда чрез предоставяне на обучения за повишаване на квалификацията и придобиване на нова като деловодител и социален асистент. Близките им ще имат възможността да се върнат на работа, а грижата за хората с увреждания ще поемат асистенти.
Целевите групи, които ще бъдат обхванати по проекта, са икономически неактивни лица, които нямат регистрация в бюрото по труда, хора с увреждания и семействата им, възрастни в риск и семейства с деца с увреждания. Те ще бъдат идентифицирани с анкети и информационни срещи по места. Ще бъдат осигурени и консултации с психолог за професионалното ориентиране.
Основната идея е да се излезе от модела член на семейството да бъде постоянно ангажиран с близък с увреждане. Роднините трябва да имат възможност да изберат дали да бъдат социални асистенти, или да се върнат към професионалната си реализация, обясни ръководителят на проекта Нели Петрова.
Ще бъде разработен и сайт със свободните работни места и с информация за работодателите.
