В.Златев: Закъснелите и неосъществени кадрови промени водят до напрежение
В.Златев: Закъснелите и неосъществени кадрови промени водят до напрежение / Невена Николова
В.Златев: Закъснелите и неосъществени кадрови промени водят до напрежение
28605
В.Златев: Закъснелите и неосъществени кадрови промени водят до напрежение
  • В.Златев: Закъснелите и неосъществени кадрови промени водят до напрежение

Шуменската организация на ГЕРБ е работила през последните четири години с висок коефициент на полезно действие, била е на върха или много близко до него във фокуса на общественото доверие в общината. Това заяви по време на отчетно -изборното събрание на партията, областният лидер на ГЕРБ Веселин Златев. Той посочи като най-болезнени загубата на кметското място през 2007 година и на мажоритарния вот на  последните парламентарни избори през миналата година.

„Участието на ГЕРБ в местното самоуправление на общината се свежда до конструктивни предложения и критични бележки, които не срещат чуваемост и разбиране от сформираното мнозинство и администрацията", каза още Златев във връзка с анализа и оценката за работата на общинските съветници от партията. Той добави, че  ГЕРБ категорично се разграничава от водената политика на местно ниво и не носи отговорност за действията на мнозинството и администрацията.

Областният лидер на ГЕРБ заяви, че от края на миналата година в шуменската организация на партията съществува известно напрежение. По думите му, от една страна то е свързано с очакванията на членовете, симпатизантите и голяма част от шуменската общественост за закъснелите и все още неосъществени кадрови промени. „Все още на ръководни държавни длъжности стоят личности с твърде съмнителна репутация и професионални качества. Очевиден е стремежът ни да ги заменим с доказани професионалисти, но фактора време обезсърчава шуменци довежда до отлив от членове и симпатизанти, а това, в крайна сметка може да ни изиграе лоша шега", допълни Златев. Той добави, че част от случилите се вече кадрови промени не отговарят на очакванията на регионалната структура. „Вероятно по-висши институционални интереси са ги наложили и ние сме длъжни по силата на закона да се съобразяваме с това", отбеляза той.  

Златев добави, че за някои от ръководните длъжности са били предложени кандидати, които дори и формално не са отговаряли на изискванията за длъжностните им характеристики, което е допълнителна причина за забавянето на процесите и за възникването на напрежение. „Друга част от предложенията бяха направени не след обсъждане с широк кръг от хора, а само от членовете на областното ръководство, имаше и случаи когато малка част от самото ръководство вземаше самостоятелни решения и останалите колеги бяха уведомявани формално. Това ни лиши от възможността да се потърсят най-добрите решения и то след обсъждане, задължително, като условие с цялото областно и общинско ръководство и с представители на съответното професионално съсловие", каза още областният лидер на ГЕРБ.

Той добави, че препоръките към новото ръководство ще са  задължителни за повече екипност прозрачност, комуникация, уважение, толерантност и пълна информираност. „Това е начина да достигнем до най-правилните решения", каза още Веселин Златев.

По време на отчетно-изборното събрание на шуменската организация за общински председател делегатите номинираха Веселин Златев, за организационен секретар инж. Юлиян Вълчев и Евгений Цанков, а за членове на общинското ръководство д-р Стоян Тодоров, проф. Борислав Беджев, Добри Стоянов, Дамян Гашпаров, Калоян Колев и Валенти Върбанов.Предстои издигнатите номинации да бъдат одобрени от Изпълнителната комисия на партията.

ВЗлатев Закъснелите и неосъществени кадрови промени водят до напрежение
netinfo

Подробности чуйте в прикачения звуков файл.