Спад на младежката безработица през 2014 година в Шуменско отчетоха от Дирекция „Регионална служба по заетостта" - Варна. Намалението сред безработните до 29 години е с 505 души. Според статистиката с 290 по-малко пък са безработните до 24 години.
Регистрираните безработни в бюрата по труда от Шуменска област средно за 2014 година са 13 860, при 13 348 за предходната година. Средногодишното равнище на безработица е 18.2%. С 1040 лица е намалял броят на регистрираните безработни в областта от началото на годината - от 14 354 към 31 декември 2013 г. на 13 314 към 31 декември 2014 г.
В град Шумен броят на регистрираните безработни средно за 2014 година е 2839 при 3170 за 2013 година, което е с 331 души по-малко. Средногодишното равнището на безработица в града е 6.3%, или с 0,7% по-ниско спрямо 2013 г.
През тази година политиката на пазара на труда ще бъде насочена основно към безработни младежи до 29 г. с подгрупа до 25г., безработни над 50-годишна възраст, продължително безработни лица, безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, хора с увреждания, неактивни и обезкуражени лица.
През годината ще продължи реализацията на Националния план за изпълнение на Европейската гаранция за младежта. Всички млади хора до 24 г. (включително) ще получават в рамките на 4 месеца, след като са напуснали формалното образование или са останали без работа, качествено предложение за работа, чиракуване, стаж или продължаващо обучение, съобразено с индивидуалните им потребностите. В допълнение, ще се работи с всички младежи до 29 г., независимо от продължителността на регистрацията им в бюрата по труда, съобразно наличните финансови ресурси и търсенето на работна сила в реалния сектор.
През 2015 г. отново ще се реализира Национална програма „Асистенти на хора с увреждания". За област Шумен са одобрени 130 работни места за дейност „личен асистент". Наетите безработни лица сключват трудови договори с Дирекции „Социално подпомагане" при 5-часов работен ден. През 2015г е извършена промяна в програмата, която ще разшири достъпа за включване на нуждаещите се лица. Месечният доход на член от семейството на лицата, нуждаещи се от постоянни грижи по Програмата следва да не надвишава петкратния размер на гарантирания минимален доход. Това изискване не се отнася за децата до 18 години с трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, с определена чужда помощ и децата, изведени от специализирана институция за хора с увреждания.
Одобрени за финансиране през 2015 г. са 11 Регионални програми на общините от областта и на Областна администрация Шумен. По регионалните програми ще бъде осигурена заетост на 125 безработни лица. Планираните дейности са в широк диапазон - опазване на обществения ред и общинската собственост (училища, детски градини), екологични дейности, подпомагане социалните дейности на общините и поддържане на паметници на културата.
Тази година ще стартира и изпълнението на утвърдените проекти по Национална програма „Клио". Предвидено е осигуряване на обучение и заетост на безработни лица чрез разкриване на работни места в дейности по опазване, поддържане, реставрация и обслужване на обекти, вкл. недвижимо културно наследство. В одобрените проекти на общините Каспичан, Нови пазар, Велики Преслав и Шумен, включени в НПДЗ-2015г. е предвидена възможността за включване в мотивационно обучение и заетост на общо 8 безработни лица.
Съвместно с Министерството на земеделието и храните и Агенцията по горите ще се реализира Национална програма „Възобновяване и опазване на българската гора", с която ще се осигури заетост на продължително безработни в дейности за възобновяване, опазване на държавния горски фонд и подобряване на екологичната обстановка в страната.
Ще се изпълнява и Програма за заетост и обучение на бежанци, по която ще се предоставя обучение по български език и професионално обучение на лица, придобили статут на бежанец или хуманитарен статут с оглед последващо включване в заетост.
През 2015 г. ще стартира изпълнението на новата „Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица". Програмата ще осигури субсидирана заетост на пълно или непълно работно време за срок до 12 месеца в частния и публичния сектор. Приоритетно в нея ще бъдат включени продължително безработни лица, регистрирани в дирекции „Бюро по труда", които са обект на месечно социално подпомагане; лица над 50- годишна възраст и младежи до 29-годишна възраст.
Очаква се да започне и реализация Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" (2014-2020) одобрена от Европейската комисия в края на 2014г. През новия програмен период фокусът е върху борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, с акцент върху младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Приоритет в програмата са и мерките за повишаване на квалификацията на заетите лица в съответствие с потребностите на бизнеса. Първата схема, която ще се реализира - схемата „Младежка заетост", ще осигури възможност на безработни младежи до 29 години да придобият професионален опит или да се обучават на работното си място.
На работа през 2014 година в областта са постъпили 7147 безработни лица. От тях най-голям е делът на лицата без квалификация - 52,5% /3751/ от всички започнали работа, следвани от лицата с работническа професия - 26,9% /1926/ и със специалност - 20,6% /1470/. През 2014 година на работа са устроени 1719 младежи до 29-годишна възраст, от които 904 на възраст до 24 години.
На първичния пазар на труда през 2014 г. работа са започнали 4902 безработни лица, което е с 265 повече от предходната година. С посредничеството на бюрата по труда от Шуменска област през 2014 година 3781 лица са намерили трудова реализация в реалната икономика. По програми за заетост устроените са 1393, а по насърчителните мерки за заетост - 68 лица. По схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" работа са започнали 784 безработни лица.
През 2014 година в бюрата по труда от областта са заявени 8148 работни места. На първичния пазар са обявени 4869 работни места, с 568 повече от 2013 година. От работодатели от частния сектор са заявени 65,2% от работните места. Най-много от обявените през годината места са от сферата на преработващата промишленост (1861). Следват селското стопанство (488), търговията (423), строителството (368), транспорта (278), хотелиерството и ресторантьорството (267), държавното управление (243), образованието (243). По програми за заетост са заявени 2422 работни места. От тях 1339 са по НП „От социални помощи към осигуряване на заетост", 189 по НП „Асистенти на хора с увреждания" (личен асистент) и 25 по Национална програма „Възобновяване и опазване на българската гора". 810 са обявените работни места по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". По мерки за заетост са заявени 47 работни места.
