Равнището на безработица в Шуменска област през януари 2016 г. е 16,7%, и бележи ръст с 0,1 пункта спрямо предходния месец (16,6% за месец декември 2015 г.), информират от Бюрото по труда.
Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта e 12 743 при 12 605 през декември 2015 г. През месец януари безработицата в областта традиционно нараства. Основна причина е по-големия брой новорегистрирани безработни, освободени в края на календарната година от дейности в селското стопанство и от субсидирана заетост. Спрямо същия период миналата година регистрираните безработни са с 1206 по-малко (13 949 за месец януари 2015 г.).
В град Шумен броят на регистрираните безработни през месеца е 2384 при 2394 за декември 2015-а. Равнището на безработица в града е 5.3% и запазва нивото си от предходния месец. В сравнение със същия период миналата година регистрираните безработни са с 441 по-малко (2825 за януари 2015 г.).
580 безработни в област Шумен са постъпили на работа през януари 2016 г. На първичния пазар на труда работа са започнали 333 безработни лица, с 63 повече спрямо декември 2015 г. С посредничеството на бюрата по труда от Шуменска област 174 лица са постъпили на работа в реалната икономика.
По програми и мерки за заетост и схеми на ОП „Развитие на човешките ресурси" работа са започнали 247 лица. През месеца на работа са устроени общо 135 младежи до 29 години, от които 52 на възраст до 24 години.
През януари 2016 г. в бюрата по труда от областта са заявени 1142 работни места. На първичния пазар са обявени 225 работни места. Най-много от заявените през месеца работни места са от сферата на преработващата промишленост (124). Следват държавното управление (18), търговията (17) селското стопанство (12). По програми за заетост и схеми на ОП „Развитие на човешките ресурси" са заявени 917 работни места, от които 111 са по НП „Асистенти на хора с увреждания" (личен асистент) и 704 по схема „Обучения и заетост за младите хора".
В бюрата по труда продължава набирането на заявки от работодатели за разкриване на свободни работни места по схема „Младежка заетост" по ОП „Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г.
