1 837 проверки в 1 197 предприятия са извършили инспекторите по труда през изминалата 2010г. - съобщи по-рано днес Стела Методиева, директор на Инспекцията по труда по време на заседание на Областния съвет по условия на труд. Проверките на предписания, за разследване на трудови злополуки, проучване на искания и сигнали, са общо 704.
Констатираните нарушения в областта на хигиената на труда в проверените предприятия са 620. 3 918 лица работят при условия на труд, неотговарящи на хигиенните изисквания /2014 лица за фактора микроклимат, 695 за прах, 1686 за шум, 262 за химични агенти, 34 за биологични агенти, 362 за вибрации, 392 за осветеност. 1634 лица работят при физическо натоварване и 12 лица при йонизиращи лъчения/.
Констатирани са 5 915 нарушения (56 % от които по осигуряване на безопасност и здраве при работа) на трудовоправните норми. Отстранени от работа са трима души, необучени по правилата за безопасен труд или непритежаващи документ за правоспособност. През 2010 год. са съставени 774 акта за установяване на административни нарушения при 437 за 2009 г.
Общо 292 са предприятията посетени за първи път. Без сключен договор със служба по трудова медицина са били 20 предприятия, а оценка на риска е направена в 1 009 предприятия. Други често срещани нарушения са липса на договор между работодателите за задълженията им за осигуряване на безопасни условия на труд и координация на дейностите при съвместна работа на една площадка; липса на сключен договор за обслужване на ел. съоръженията със специализирана фирма и липса на инструкции.
По време на заседанието представителите на службите по трудова медицина заявиха, че има много случаи, в които фирмите в Шумен, подлежащи на проверки, са често пъти товарени с излишна бюрократщина. Те призоваха да се вземат нужните мерки, благодарение на които да се правят редовно профилактични медицински прегледи на работещите във предприятията и фирмите.
Представителят на МБАЛ Шумен д-р Юлия Димитрова, зам-директор на лечебното заведение, подчерта, че малките фирми подхождат по-често формално към осигуряване на безопасни условия на труд.
