Мъжете в България получават с около 15-16 % по-високо заплащане за труда си от представителките на нежния пол според проучванията на социалните партньори. Средното ниво на разликата в Европа е 15 %, така че ние попадаме в т.нар. “златната среда”. Това съобщи Лилия Абаджиева, началник на отдел “Равнопоставеност на половете” в Министерството на труда и социалната политика по време на семинар “Равното заплащане на труда на жените и мъжете”, който се проведе в Плевен.
При нас разликата в заплащането, като съвкупност, се появява от това, че жените работят в сектори и производства, където заплатите са много ниски. Според препоръките на ЕС едно от решенията на проблема е жените да се насочват към технически специалности. В България това се случва, но момичетата, които завършват такива специалности, после не работят по тях, каза още Лилия Абаджиева.
Къде се коренят проблемите свързани с различните заплати на мъжете и жените чуйте в прикачения звуков файл от Лилия Абаджиева /звук 1/
От Социалното министрество се опитват да намерят начин за решението на проблема и да намалят разликата в заплащането. /звук 2/
