Около 2 500 души са били включени в схемите за обучение и заетост, реализирани през миналата година от Бюро по труда в Габрово. "Искам да подчертая, че Бюрото по труда не е само регистрация и обслужване на безработни лица, то в голяма степен е и реализиране на активна политика за подпомагане на пазара на труда чрез субсидирана заетост или квалификационни курсове за обучение. Този обем стана много голям след влизане в ЕС", заяви директорът на Бюрото по труда в Габрово Лена Енева. Схемите, по които се работи са за заети и безработни лица. Една от най-популярните за заети е "Аз мога". По нея за обучение са кандидатствали над 3000 души, одобрените са 2162-ма, 1664 са включени вече , а 891 са завършили обучението си. Продължава одобряването на кандидатите.
По схемата "Адаптивност" е работено с 5 работодателя за 29 лица, за които е доплащано за времето, през което не са на рабаота , а те са повишавали своята квалификация за този период.
Много популярна схема за безработни лица е "Развитие". През миналата година за включване в нея са били одобрени 463 души . 336 са включени за обучение, 305 са го завършили, а 263 - работят. Най-големите ползватели на тези средства са Общините. Схемата е много добра, защото лицата не само придобиват квалификация, но и могат да работят за определен период от време/от 9 до 12 м/.
По схемата за стажуване на младежи 15 работодателя са заявили 31 работни места. 26 лица вече са включени в заетост. Според Лена Енева тази схема е изключително атрактивна и полезна.
Все още със скромни обеми е схемата "Отново на работа". Тя дава възможност на безработни лица да бъдат заети като детегледачи. Кандидатите за участие от страна на безработните са били над 90, 40 са одобрените родителски двойки, 30 лица са обучени и 16 вече са заети. Проблемът при реализирането на тази схема е свързан с преодоляването на психологическата бариера. Тук на колегите са наложи повече психологически да работят, отколкото технически да изпълняват изискванията, коментира Енева.
Най-новата схема е "В подкрепа на предприемчивите българи". В момента се работи по компонент 1 за обучение. 272 души са кандидатствали по схемата. 210 са одобрени и 120 са включени в обучение. До края на февруари вероятно ще започне работа и по другите два компонента, които са свързани с консултации по писане на проекти и влизане в процедура за одобряването им. От Бюрото по труда прогнозират, че процедурата ще бъде изключително жестока, тъй като одобрената квота за обучение е около 12 500 души, а квотата за финансиране на бизнеспроекти - 2500.
По програмите и мерките на пазара на труда за субсидирана заетост са били ангажирани 463 лица, като 389 от тях са били новонаети.
