Работниците в ЧЕЗ искат да се спази ангажимент за ръст на заплатите
Работниците в ЧЕЗ искат да се спази ангажимент за ръст на заплатите / netinfo
Работниците в ЧЕЗ искат да се спази ангажимент за ръст на заплатите
36978
Работниците в ЧЕЗ искат да се спази ангажимент за ръст на заплатите
  • Работниците в ЧЕЗ искат да се спази ангажимент за ръст на заплатите

Служителите на ЧЕЗ имат готовност да преминат към стачни действия, ако ръководството на компанията откаже да спази ангажимента за увеличаване на работните заплати със средногодишния процент на инфлацията. Това заяви за Дарик председателят на федерацията на енергетиците към КНСБ Божидар Митев, като уточни, че това е заложено в колективния трудов договор. По думите му мениджърите на ЧЕЗ не са присъствали на инициираната през декември среща за уреждане на тези ангажименти. Ръководството на ЧЕЗ научи за стачните нагласи на синдикатите от медиите. 

Колективният трудов договор, сключен в началото на 2010-та и действащ до края на тази година, предвижда ръст на заплатите в ЧЕЗ със стойността на средногодишната инфлация. През миналата година такова увеличение не е имало, а за тази година все още не се знае, дали ръководството на компанията ще спази ангажиментите си, обясни Божидар Митев. Ето какво каза той:

Предстои нова среща, на която отново ще обсъждаме те дали имат намерение да си спазят колективния трудов договор. Има инспекция по труда, има съдебни процедури и разбира се стачка.

Стачката е последната стъпка, която ще предприемете?

Ние се опитваме с разумни аргументи да убедим ЧЕЗ да си плати това, което е договорено. Но може те да искат ръст на цената на електроенергията, която ние плащаме, позовавайки се на инфлационни проценти, а да не заплащат на хората си.

От ръководството на ЧЕЗ увериха, че няма напрежение между работниците и работодателя.

“Изпълняваме колективния трудов договор. Започват преговорите със синдикатите по колективния трудов договор, както всяка година. Няма напрежение, едва ли някой ще допусне стачка”, коментира Мария Дойчинова, директор „Комуникации” в дружеството. 

Последвайте ни

Бизнес