Над 70 милиона лева предоставя Европейският социален фонд за подобряване на бизнес средата в предприятията у нас, чрез две нови схеми по оперативната програма „Развитие на човешките ресурси". Схемите вече са отворени за кандидатстване, а целевите групи са безработни и заети хора. Социалният министър Тотю Младенов даде даде старт на информационната кампания по новите схеми.
Първата схема, насочена към заетите, е на стойност от 34 милиона лева. По нея могат да кандидатстват микро, малки, средни и големи предприятия, като всеки вид предприятие избира един от трите компонента на схемата, обясни Бистра Ковачева, началник на отдел в Агенцията по заетостта. Тя посочи и основната дейност по схемата: „Общо и специфично обучение по професионална квалификация и/или ключови компетентности, като, разбира се, професионалната квалификация е съгласно закона за професионално образование и обучение и списъка на професиите, а ключовите компетентности са седем на брой съгласно европейската референтна рамка", каза тя.
Втората схема е насочена към безработни лица, а допустимите кандидати са работодатели или обучителни организации. Схемата предоставя средства за обучение с цел повишаване на квалификацията на безработните. След обучението работодателят трябва да осигури 3-месечен стаж на успешно завършилите хора. По време на обучението безработните ще получават по 8 лева на ден, а също така ще им бъдат поети транспортните разходи, ако трябва да пътуват до друго селище. За периода на стаж хората ще получават минималната работна заплата.
