Осем номинирани кандидати се конкурираха за едно място в НАП-Монтана по програмата „Старт на кариерата". Мотивация за работа в Националната агенция за приходите и комуникативност са критериите, по които бяха оценявани от 3-членна комисия. В рамките на девет месеца одобреният кандидат, ще има възможност да придобие трудов стаж и професионални компетенции в приходната администрация.
НАП-Монтана традиционно участва в програмата, предоставяйки възможност на млади хора, усвоили най-новото в областта на придобитата от тях професия, да се развият, намирайки подходящо работно място.
Един от служителите на приходната агенция в областния град е започнал кариерата си, включвайки се в програмата преди четири години. След приключването й той е инспектор по приходите в сектор "Услуги за клиенти". Друг участник в програмата, стартирал кариерата си в НАП-Монтана, сега е инспектор по приходите в София.
