13 стажанти със средно и висше образование до 29-годишна възраст са започнали работа благодарение на схемата „Създаване на заетост на младежи чрез осигуряване на възможност за стаж" по Оперативна програма „ Развитие на човешките ресурси". Това съобщи за Дарик директорът на бюрото по труда в града Лена Енева.
Тя припомни, че в началото на всяка година в бюрата по труда се осъществяват процедури по сключване на договори с фирми, които да подпомогнат пазара на труд. Вече има осъществени две такива, като на едната- 10 работодателя са били одобрени за предлагане на 15 работни места, а на втората процедура са били одобрени 15 работодателя, предлагащи 27 работни места. Основно позициите са за млади хора без стаж, хора с увреждания, майки с деца и хора над 50 години. Едновременно с това в бюрата по труда продължават да се реализират и останалите схеми по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". 229 лица са започнали работа по схемата „Развитие", а други 30 по схемата „Отново на работа".
Очаква се през тази година да стартират шест нови схеми, които да са в помощ на незаетите лица. По отношение на безработицата в Габровска област, през месец февруари се наблюдава известно успокоение. Въпреки, че официалните резултати все още да не са ясни, прогнозите са те да бъдат по-ниски от тези през януари, когато равнищата стигнаха до 6,58 %, информира още Лена Енева.
