Различни варианти за провеждане на активна политика и комуникационна кампания за привличане на младежи за работа в Слънчев бряг бяха разгледани на среща по инициатива на Златко Димитров, Изпълнителен директор на Слънчев бряг АД с представители на Управителния съвет на СНЦ "СЪЮЗ НА СОБСТВЕНИЦИТЕ" СЛЪНЧЕВ БРЯГ.
Това е едно от потенциалните решения на задълбочаващия се проблем с липсата на кадри в курорта. В момента хотелиерите отчитат най-сериозен недостиг на подготвени професионалисти за позициите администратор, барман и сервитьор, като затруднения има и с привлинчането на готвачи.
Сезонният характер на работата в Слънчев бряг дава възможност за привличането на ученици и студенти по време на ваканциите. За да може да бъде улеснен процесът, Слънчев бряг АД и хотелиерите обсъдиха и възможността за провеждане на специализирани изнесени борси в големи градове като Бургас и София, на които всеки желаещ хотел да представи възможностите, които предлага на младите хора. Там студентите и учениците ще могат да се запознаят с условията на труд, предлаганото временно настаняване, както и с профила на работата. На изнесените борси хотелиерите имат готовност включително за срещи с младежи между 16 и 18 години, както и с техните родители, за да могат да ги уверят в коректните си намерения и гаранции като потенциален работодател.
Като основен проблем при наемането на младежи между 16 и 18 години бе посочена тежката административна процедура, за което ще бъде търсено съдействие, практически решения и съкратени срокове от държавата.
Представителите на туристическия бранш предлагат провеждане на практически платени стажове в Слънчев бряг за обучаващите се в специализирани училища и колежи по туризъм. Бизнесът има пълна готовност да провежда трейнинги на желаещите, включително да се търсят възможности за сертифициране, като очакванията са стажантите в последствие да продължат работа за определен срок в рамките на курорта.
На организираната от Златко Димитров среща в Слънчев бряг между евродепутата Мария Габриел и представители на младежки организации от региона ще бъдат разгледани всичщки варианти за решения на кадровия кадровия проблем в Слънчев бряг по линия на европейски програми за младежка заетост, предприемачество, обучения и други.
