Работодателите във Великотърновска област подценяват обучението и инструктажа за безопасна работа, показват проверките на Инспекцията по труда във Велико Търново. От констатираните правонарушения на трудовото законодателство, най - голям брой заемат тези, свързани със здравословните и безопасни условия на труд, съобщи инж. Невена Стефанова, директор Дирекция "Инспекция по труда" във Велико Търново.
"От общо установените нарушения по здравословните и безопасни условия на труд най - голям относителен дял - 73%, заемат нарушенията по организацията на дейността за осигуряване на здравословните и безопасни условия на труд. Спрямо 2015 година техният относителен дял се е увеличил с 2%. На второ място - 19%, заемат нарушенията по безопасност на работното оборудване и технологичните процеси, а на трето място - 8%, са нарушенията по нормите регулиращи хигиената на труда.
Работодателите подценяват обучението и инструктажа за безопасна работа и много често той се свежда до документиране на подпис на инструктирания и инструктиращия в инструктажните книги, съобщи още инж. Стефанова. Често се документира проведен инструктаж без работодателят да е разработил съответните инструкции, въз основа на които да се провежда инструктажът.
Негативен е и фактът, че значимостта на спазването условията и реда за инструктиране на работещите се осъзнава от работодателите и лицата провеждащи инструктажа едва, когато бъдат санкционирани от контролните органи или когато стане трудова злополука.
Санкционирани са и работодатели заради това, че не са провели извънреден инструктаж при промяна на работното място на не малки групи командировани работници в друго предприятие, съобщи инж. Стефанова. Други работодатели са санкционирани, че не са направили начален инструктаж на работници от други предприятия, работили на тяхна територия.
Най – голям брой от разкритите нарушения свързани с инструктажа и обучението за безопасен труд са извършени от работодателите с предмет на дейност отглеждане на зърнени и бобови растения, производство на хляб и хлебни изделия и пресни сладкарски изделия, както и производство на горно облекло без работно, показват още проверките на Инспекцията по труда.
26% е относителният дял на нарушенията на нормите задължаващи работодателя да има разработени и утвърдени свои вътрешни нормативни актове и правила, регламентиращи безопасната и здравословна работа. Често те са свързани с липса на изготвени и утвърдени инструкции и невъведен физиологичен режим на труд и почивки
