Във връзка със Закона за интеграция на хора с увреждания и Кодекса на труда работодатели, които имат над 50 работника са длъжни да обявят определен процент от местата за хора с намалена работоспособност и от тях за хора с трайни увреждания. Работодателите подават справка в Бюрото по труда, съобщи неговият директор Тихомира Димитрова.
Справките оттам се представят на Агенцията за хора с увреждания. Местата във фирмите, които не са заети от такива хора, трябва да бъдат обявени като свободни. Тези места обаче доста дълго време остават незаети, защото изискванията за заемане са доста специфични.
Причината е, че те са организирани за конкретно производство или дейност на фирмата. Това е и причината такива места дълго време да бъдат обявени в справката на борсата, докато работодателите преценят, че повече няма да бъдат обявявани.
От миналата година и публичните администрации имат задължение и обявяват такива места.
