Областният информационен център-Русе представи пред медиите три процедури по ОП „Развитие на човешките ресурси“ и електронното кандидатстване чрез ИСУН 2020 ( Информационна система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС за България).
Целта на процедурата „Независим живот“ е подобряване на достъпа до социални и здравни услуги на хора с увреждания и на хора над 65 години, които не са в състояние да се самообслужват. Освен това тя ще даде възможност за връщане на реалния пазар на труда на лица, които полагат грижи за свои близки с увреждания. От една страна по този начин ще се осигури заетост на безработни лица в трудоспособна възраст, а от друга ще се даде възможност на хората с увреждания да ползват интегрирани услуги според индивидуалните си потребности, обясни експертът Диана Григорова. Тя съобщи, че „Независим живот“ надгражда предходни процедури за предоставяне на социални услуги. Допустими по тази процедура кандидати са общините. Има три крайни срока за кандидатстване – 10 юни, 10 юли 2015 г. и 6 януари 2016 г.
Проектни предложения се приемат и по процедура „Активни“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“. Крайният срок е 31 август до 23,59 часа. Целта на тази процедура е активиране и интеграция в заетост на младежи до 29 години, вкл. които не са в образованието, не се обучават, не работят и не са регистрирани като безработни в Бюрото по труда, обясни експертът Габриела Стефанова. Те ще бъдат идентифицирани, насочени към обучение и заетост, ще получат мотивационно обучение за търсене на работа, за професионална квалификация, ключови компетентности при нужда. Младежи от целевата група ще могат да бъдат наемани на работа до 6 месеца. По процедурата могат да кандидатстват фирми, НПО със стопанска дейност, общини и бюджетни предприятия.
Стефанова съобщи още, че е публикуван проект за насоки за кандидатстване по процедура „Ново работно място 2015“. Тя има за цел да създаде предпоставки за устойчиви работни места за безработни и неактивни лица- безработни младежи до 29 г., такива с ниско образование, продължително безработни и неактивни, безработни и неактивни с увреждания, безработни над 54 години. По процедурата могат да кандидатстват работодатели, без държавните и общинските. За микро, малки и средни предприятия няма да се изисква съфинансиране, докато за големите предприятия то ще е 20 % от БФП. Безработните ще бъдат наемани за 12 месеца. При необходимост за работното място те се обучават професионално или в ключови компетентности, на хората с увреждания ще бъдат осигурени наставници.
В края на информационната среща експертът Марина Билчева обясни как ще се кандидатства електронно чрез ИСУН 2020 и демонстрира как работи системата. Тя подчерта, че електронните формуляри са унифицирани, което е голямо облекчение за бенефициентите. ИСУН дава възможност да се намали админстративната тежест, той ще бъде свързан с други системи, които ще позволят служебна проверка на предоставените данни, каза Билчева. Освен това ще се спестят тонове хартия и разходи.
