КНСБ ще работи за увеличаване на процента от брутния вътрешен продукт, който се разпределя за работните заплати на наемния труд у нас - целта е до 2017 година стойността му да достигне 45 процента при сегашните 40 на сто.
Това заяви лидерът на синдиката Пламен Димитров по време на националната конференция "За справедлива и адекватна пенсионна система". Постигането на тази цел означава парите за заплати да се увеличават с около 2 милиарда на година, а заплатите да се вдигат с около 10 процента годишно. Димитров обясни как синдикатът ще работи за тази цел.
„Натиск на ниво предприятия и браншове за увеличение на заплатите. Знам, че е трудно", призна Димитров. По думите му никой не казва, че ще бъде лесно убеждаването на работодателите по въпроса.
„Обаче няма алтернатива като че ли, ако не можем да го убедим на масата на преговорите. И оръжията за провеждане на протестни и стачни действия за заплати като че ли трябва най-накрая да започнем да ги прилагаме. Това в България, за съжаление, не е практика. Ние протестираме за неплатени заплати. Когато успеем да направим протестни акции, дори и стачки - единични случаи има, когато станат масово, тогава хората ще ни вярват повече, тогава ще са по-готови да се борят. Тогава сигурно ще бъдем и по-ефективни", каза Димитров.
Лидерът на КНСБ подчерта, че не апелира да се радикализира синдикатът и да бъде превърнат той в „революционния отряд за борба с капитализма", макар че по думите му понякога и това е нужно. „Но все пак някак си повече трябва да подострим синдикалното копие", каза той.
