Пламен Димитров: В 3 министерства диалогът е нарушен
Пламен Димитров: В 3 министерства диалогът е нарушен / Дарик Враца
Пламен Димитров: В 3 министерства диалогът е нарушен
79632
Пламен Димитров: В 3 министерства диалогът е нарушен
  • Пламен Димитров: В 3 министерства диалогът е нарушен

Оценка на правителството между „среден" и „добър" постави днес председателят на КНСБ Пламен Димитров на форум, проведен във Враца. Форумът бе по повод 25-тата годишнина на Конфедерацията на независимите синдикати в България и бе под мотото "Социален диалог и колективно трудово договаряне". Участваха синдикалисти от региона, партньори, представители на държавната власт и на работодателските организации.

Сред най-важните стъпки напред, направени от правителството и под натиска на синдиката, Димитров определи възстановения диалог между социалните партньори, увеличението на минималната заплата, като второто ще е от 1 юли, коледните и великденски добавки на пенсионерите и криминализацията на неплащането на осигурителни вноски. Само последното е довело до влизането в държавната хазна през първото тримесечие на 250 млн.лева повече в сравнение със същия период на миналата.

Сред отрицателните примери Димитров посочи заложените съкращения в държавните администрации. „Опита да се икономисат 400 млн. доведе на места до покачване на напрежението и хората са готови и на протестни действия. Това е така, защото диалога в тези министерства не е на необходимото ниво". Като лош пример той посочи министерствата на здравеопазването, на културата и земеделието. В последните две министерства са решили съкращенията да не се правят в самите тях, а във второстепенните разпоредители на бюджетни средства, които са под тяхно ръководство.

Пламен Димитров: В 3 министерства диалогът е нарушен
netinfo

Пламен Димитров направи и кратък анализ на изминалите 25 години и извода, че „Структурите на Конфедерацията подлежат на допълнително реформиране. Причината - основната ни функция - да договаряме условията на труд и заплащане е нарушена. А много места ние не успяваме да го правим ефективно. Затова и хората в определени моменти са недоволни и от нас. Това значи структурата да бъде по-укропнена, консолидирана на браншово ниво и силно експертно подкрепена и развита на регионално ниво".