500 синдикални членове от всички отрасли и браншове в Старозагорска област ще участват в протеста на КНСБ. Той ще се проведе утре в София под надслов „Работеща България иска по- високи заплати.”
Най-многобройни ще са работещите от здравеопазване, образованието и културата, бюджетния сектор, социалните заведения, НАП, НОИ, Държавно горско стопанство, Български пощи, БДЖ.
Бизнес и синдикати не подкрепят бюджета на НОИ за 2018-а
От Раднево ще се включат 200 души-3 автобуса с миньори и един с енергетици. Представителите на КНСБ от Казанлък са от Арсенал АД и сборен автобус от членове на от бюджетния сектор, здравеопазване, социални заведения и образование – около 100 човека.
Ето и основните искания, които ще бъдат заявени на националния протест:
Повишаване доходите от трудови възнаграждения с минимум 100 лв. ежегодно.
Начална работна заплата за висшисти, които работят по специалността от 700 лв.
Да не се експериментира с допълнителните трудови възнаграждения и в частност с тази за „ Трудов стаж и професионален опит”.
Да спре агресията от работодателските организации за отнемане на права и постигнати социални придобивки за работниците и служителите.
Да се възстанови необлагаемия минимум равен на минималната работна заплата и се диференцира ставката за облагане с ДОД.
Най-многобройни ще са работещите от здравеопазване, образованието и културата, бюджетния сектор, социалните заведения, НАП, НОИ, Държавно горско стопанство, Български пощи, БДЖ.
Бизнес и синдикати не подкрепят бюджета на НОИ за 2018-а
От Раднево ще се включат 200 души-3 автобуса с миньори и един с енергетици. Представителите на КНСБ от Казанлък са от Арсенал АД и сборен автобус от членове на от бюджетния сектор, здравеопазване, социални заведения и образование – около 100 човека.
Ето и основните искания, които ще бъдат заявени на националния протест:
Повишаване доходите от трудови възнаграждения с минимум 100 лв. ежегодно.
Начална работна заплата за висшисти, които работят по специалността от 700 лв.
Да не се експериментира с допълнителните трудови възнаграждения и в частност с тази за „ Трудов стаж и професионален опит”.
Да спре агресията от работодателските организации за отнемане на права и постигнати социални придобивки за работниците и служителите.
Да се възстанови необлагаемия минимум равен на минималната работна заплата и се диференцира ставката за облагане с ДОД.
