Инспекцията по труда в Монтана проверява условията на труд в предприятие в Лом по сигнал за висока температура на работното място.
Това съобщи директорът на институцията Димитър Петров. „Става въпрос за машиностроително предприятие в Лом. Работниците се оплакват от много високи температури в помещенията. Оптималните стойности при работа на закрито са от 18 до 25 градуса.
Какво причиняват екстремните горещини на тялото ни
Не рядко е трудно да се постигне тази температура и за това са предвидени допустими граници извън тези стойности - до 28 градуса. При инцидентни високи температури навън, когато в помещението не може да се осигури тази температура и работата не е особено тежка и динамична, се допуска работа с от три до пет градуса над допустимото, но не повече от 33 градуса“, каза Димитър Петров.
При работа в горещите летни месеци условията на труд трябва да отговарят на определени изисквания. Задължение на работодателя е да предприеме нужните мерки за спазването им.
За работа на открито - да промени работното време, да подсигури помещение със сянка, където работниците да могат да почиват и да им бъдат осигурени разхладителни напитки, добавят още от Инспекцията по труда.
Всеки момент е важен! Последвайте ни в Google News Showcase и Instagram, за да сте в крак с темите на деня
Това съобщи директорът на институцията Димитър Петров. „Става въпрос за машиностроително предприятие в Лом. Работниците се оплакват от много високи температури в помещенията. Оптималните стойности при работа на закрито са от 18 до 25 градуса.
Какво причиняват екстремните горещини на тялото ни
Не рядко е трудно да се постигне тази температура и за това са предвидени допустими граници извън тези стойности - до 28 градуса. При инцидентни високи температури навън, когато в помещението не може да се осигури тази температура и работата не е особено тежка и динамична, се допуска работа с от три до пет градуса над допустимото, но не повече от 33 градуса“, каза Димитър Петров.
При работа в горещите летни месеци условията на труд трябва да отговарят на определени изисквания. Задължение на работодателя е да предприеме нужните мерки за спазването им.
За работа на открито - да промени работното време, да подсигури помещение със сянка, където работниците да могат да почиват и да им бъдат осигурени разхладителни напитки, добавят още от Инспекцията по труда.
Всеки момент е важен! Последвайте ни в Google News Showcase и Instagram, за да сте в крак с темите на деня
