Над 220 хил. трудови нарушения е констатирала „Главна инспекция по труда“ през 2023 г. Проверени са били 40 160 предприятия с 1 628 790 заети лица в тях.
Най-много са били нарушенията в осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд - 116 688, казват от ГИТ. По осъществяването на трудовите правоотношения са констатирани 111 983 нарушения. От тях най-голям брой засяга заплащането на труда - 24 074. Това са нарушенията, за които работещите най-често подават сигнали, уточниха от Инспекцията по труда.
Наши инспектори по труда съдействаха за случаи на недеклариран труд в строителството в Белгия
През 2023 г. са изплатени над 7,8 млн. лв. забавени възнаграждения на работниците и служителите. Установените нарушения по работното време са 13 362, а по възникването на трудовите правоотношения – 14 269. Случаите на работа без сключен и регистриран в Националната агенция по приходите трудов договор са 3495.
През 2023 г. са се увеличили случаите, в които инспекторите по труда са приложили мярката спиране на обекти, машини и съоръжения, тъй като установените нарушения са застрашавали пряко живота и здравето на работещите. Мярката е приложена 466 пъти при 315 за същия период на 2022 г.
За 2023 г. са съставени 9979 актове за установяване на административни нарушения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления е над 14,5 млн. лв.
Увеличил се е и броят на дадените разрешения за работа на непълнолетни, който достига до 14 827. През 2022 г. те са били 11 933.
Дават ли се „заплати в плик“: НАП започва проверки по морето
От Инспекцията по труда напомниха, че по време на изпитателния срок работниците и служителите не ползват специална закрила при уволнение. При изпитателен срок трудовото правоотношение може да бъде прекратено по всяко време без предизвестие и без обезщетение. Работникът или служителят може да оспори законността на уволнението си пред работодателя или съда.
Най-много са били нарушенията в осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд - 116 688, казват от ГИТ. По осъществяването на трудовите правоотношения са констатирани 111 983 нарушения. От тях най-голям брой засяга заплащането на труда - 24 074. Това са нарушенията, за които работещите най-често подават сигнали, уточниха от Инспекцията по труда.
Наши инспектори по труда съдействаха за случаи на недеклариран труд в строителството в Белгия
През 2023 г. са изплатени над 7,8 млн. лв. забавени възнаграждения на работниците и служителите. Установените нарушения по работното време са 13 362, а по възникването на трудовите правоотношения – 14 269. Случаите на работа без сключен и регистриран в Националната агенция по приходите трудов договор са 3495.
През 2023 г. са се увеличили случаите, в които инспекторите по труда са приложили мярката спиране на обекти, машини и съоръжения, тъй като установените нарушения са застрашавали пряко живота и здравето на работещите. Мярката е приложена 466 пъти при 315 за същия период на 2022 г.
За 2023 г. са съставени 9979 актове за установяване на административни нарушения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления е над 14,5 млн. лв.
Увеличил се е и броят на дадените разрешения за работа на непълнолетни, който достига до 14 827. През 2022 г. те са били 11 933.
Дават ли се „заплати в плик“: НАП започва проверки по морето
От Инспекцията по труда напомниха, че по време на изпитателния срок работниците и служителите не ползват специална закрила при уволнение. При изпитателен срок трудовото правоотношение може да бъде прекратено по всяко време без предизвестие и без обезщетение. Работникът или служителят може да оспори законността на уволнението си пред работодателя или съда.
