Главната инспекция по труда предлага законодателна промяна за борба с укриването на осигуровки от страна на работодателите чрез сключване на договор за 4-часов работен ден. Ако бъде доказано, че работникът работи повече часове от заложеното в договора непълно работно време, договорът му да се признава като договор за пълно работно време, е предложението на инспекцията, обясни изпълнителният директор Румяна Михайлова. По думите й това предложение ще бъде внесено още днес при социалния министър Тотю Младенов. Над 520 нарушения от този тип са установили съвместните проверки на инспекцията и Националната агенция за приходите, които започнаха в началото на месеца по Черноморието.
Идеята за законодателна промяна все още се разработва на правно ниво, тъй като за признаването на трудов договор за документ на пълно работно време са нужни доказателства, обясни шефът на инспекцията Румяна Михайлова.
Доказателствата трябва да се събират в рамките на няколко последователни проверки, обясни още Михайлова, и уточни, че ако промяната се реализира, тя ще важи само за бъдещи нарушения. В рамките на кампанията на инспекцията и НАП са установени също 281 души без трудови договори, 18 случаи на работещи непълнолетни без нужните разрешителни, но няма случаи на възпрепятствани проверки и укривани работници. От началото на годината инспекцията е наложила над 10 500 акта на работодатели, като стойността на влезлите в сила е 6,5 милиона лева.
