КНСБ предлага вдигане на минималната работна заплата с 50 лева от 1-ви юли и възстановяване на препоръчителния индекс за минимален ръст на заплатите в реалния сектор, който за тази година да е 7-8 процента – това съобщи Пламен Димитров, изпълняващ длъжността президент на конфедерацията. По думите му тези предложения ще бъдат поставени на преговори с правителството и работодателите. По данни на КНСБ само 13 процента от предприятията у нас са увеличили заплатите през изминалата година.
Замразяването на минималната работна заплата през 2010 година е довело до реален спад от 2,3 процента, който до края на тази година може да стигне 6 процента, обясни Пламен Димитров. Това е причината за исканото увеличение, което ще направи минималната заплата 290 лева.
Ако това стане факт в номинално изражение ръстът на минималната работна заплата през 2011-а към 2010 година ще е 10 процента, а реалното повишение ще е 6 процента, каза Пламен Димитров.
По данни на КНСБ въпреки отчетеното през 2010 година нарастване на средната работна заплата в страната, за отделния човек възнаграждението не се е увеличило, тъй като от фонд „Работна заплата“ са изплатени обезщетения на съкратените служители.
Над 140 000 работни места са загубени само от есента на 2009-та до есента на 2010 година, а за последните 2 години без работа са останали около 313 000 българи.
Към септември миналата година са замразени заплатите на 1,7 млн. работници, като около 630 000 от тях работят със средно възнаграждение до 400 лв. и не са имали никакъв ръст на заплатата, независимо че в техните предприятия е имало съкращения на персонал, коментира Пламен Димитров.
Според Пламен Димитров съкращенията са довели до повишаване на производителността, което е ясен аргумент за ръст на заплатите.
