19 младежи започват работа като стажанти в общинската администрация във Велико Търново. Кметът Даниел Панов подписа трудовите им договори на 1 февруари. Младите специалисти ще стажуват в четири дирекции на общината в продължение на шест месеца. Най-много - 11 стажанти, са назначени в дирекция "Социални дейности и здравеопазване", трима ще работят в "Образование, младежки дейности и спорт", трима експерти започват работа и в дирекция "Строителство и устройство на територията", двама ще заемат позиции в "Административно обслужване".
Стажантската схема, по която младежите започват работа в община В. Търново, се реализира от Агенцията по заетостта по проект „Ново начало - от образование към заетост". Тя е насочена към осигуряване на първата заетост на младите хора по придобитата професия или специалност от средното или висшето образование. Тази схема дава първото работно място на младия човек за шест месеца при работодател, който е дал заявка в бюрото по труда. Той осигурява наставник, за да подпомага на младежа в упражняването на дадената професия.
Младите хора ще имат възможност да се запознаят с работата на общинските служители, ще се обучават и ще бъдат в помощ на съответните специалисти по дирекции. Тази възможност им се предоставя благодарение на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", реализираща се в момента само в някои общини в България. Наемането на стажантите на разкритите работни места е по трудово правоотношение на пълно работно време, като за целия период на наемане работодателите получават финансиране от ОП „Развитие на човешките ресурси". Стажуващите пък ще получават месечно възнаграждение от 400 лв.
