От началото на годината Регионалната Дирекция "Инспекция по труда" е установила 2 нарушения, свързани с наемане на работа на непълнолетни лица без разрешения и трудови договори.
"Нарушенията са на територията на Община Гълъбово. Има образувани преписки, съставени са и актове, които са изпратени до прокуратурата", каза в интервю за Дарик радио главният юрист на Регионалната Дирекция "Инспекция по труда" Йордан Йорданов. Той обясни, че за същия период миналата година са установени 8 нарушения, 2 от които са за късно работно време. "Според закона, наетите непълнолетни лица нямат право да работят след 20:00 часа", уточни Йорданов.
От началото на година са поискани 28 разрешения за работа на непълнолетни лица, а одобрените са 27. През изминалата година от поискани 187 разрешения, а Старозагорската Инспекция е издала 182.
За да започнат работа, лицата под 18-годишна възраст трябва да получат разрешение от Дирекция "Инспекция по труда". Ако детето е на 15-години трябва и писмена декларация на родител или настойник
"Разрешение за работа трябва да поиска работодателя, а не детето. Заявлението се подава в Старозагорската Дирекция "Инспекция по труда". Ако бъдат одобрени документите и детето бъде назначено трябва да се спазват законовите норми", уточни Йорданов.
Непълнолетните работници нямат право да работят нощно време, както и повече от 35 часа седмично. Работното време е 7 часа дневно при 5-дневна работна седмица.
Ако бъде хванат в нарушение на Общите разпоредби на трудовото законодателство, санкциите за работодателят са между 10 и 15 хиляди лева. За виновните длъжностни лица сумата е между 2500 и 5000 лева.
"Важно е да се знае, че наемането на деца на работа без получено разрешение от Инспекцията е не само административно нарушение, но е и престъпление по смисъла на Наказателния кодекс", отбеляза още Йордан Йорданов.
Той припомни, че непълнолетните лица, които са наети на сезонна работа не могат да ползват платен отпуск, тъй като нямат 8 месеца от сключване на договора. Все пак наетите деца могат ползват 20 дни годишен платен отпуск. "При приключване на трудовите взаимоотношения обаче непълнолетните трябва да поискат да им се изплати обещетение за неизползваните дни", допълни още Йорданов.
Инспекцията по труда извършва периодични проверки по заведенията за обществено хранене и търговските обекти, тъй като там най-често се наемат непълнолетни младежи.
Какво още каза главният юрист на Старозагорската Инспекция по труда Йордан Йорданов чуйте в прикачения звуков файл.
