Близо 300 старозагорци станаха част от събитието „Първи стъпки за потенциална кариера със Sutherland”, организирано съвместно с Община Стара Загора и Тракийския университет. Международната компания имаше за цел да оцени потенциала на Стара Загора с идеята да разшири дейността си, отваряйки свой офис в града.
„Sutherland“ е организация с над 30-годишна история. Компанията има 60 локации в 19 държави и клиенти от 8 индустрии.
„За първи път на събитие от този род виждам толкова високо професионално организиране и партниране. Благодаря на Община Стара Загора за усърдието, както и за мотивацията да търси и привлича компании, които да се развиват в града“, каза Димитър Гълъбов, изпълнителният директор на „Sutherland“ – България. Той подчерта, че по този начин се стимулират компании, стартиращи или разрастващи бизнес възможностите си. „Целта ни днес е да оценим възможностите на Стара Загора за разширяване на дейността си и създаване на работни места тук“, допълни той.
От компанията представиха две презентации на дейността си – в Тракийския университет и в Община Стара Загора, като участниците в срещите показаха езикови възможности, пишейки кратко есе. Те получиха професионална оценка за нивото на езика, който владеят и подробна информация относно фирмата, условията за работа и позициите, които могат да заемат в нея.
„Sutherland“ е организация с над 30-годишна история. Компанията има 60 локации в 19 държави и клиенти от 8 индустрии.
„За първи път на събитие от този род виждам толкова високо професионално организиране и партниране. Благодаря на Община Стара Загора за усърдието, както и за мотивацията да търси и привлича компании, които да се развиват в града“, каза Димитър Гълъбов, изпълнителният директор на „Sutherland“ – България. Той подчерта, че по този начин се стимулират компании, стартиращи или разрастващи бизнес възможностите си. „Целта ни днес е да оценим възможностите на Стара Загора за разширяване на дейността си и създаване на работни места тук“, допълни той.
От компанията представиха две презентации на дейността си – в Тракийския университет и в Община Стара Загора, като участниците в срещите показаха езикови възможности, пишейки кратко есе. Те получиха професионална оценка за нивото на езика, който владеят и подробна информация относно фирмата, условията за работа и позициите, които могат да заемат в нея.
