208 младежи искат да работят в публичната администрация
208 младежи искат да работят в публичната администрация / Дарик Русе

Общо 208 млади висшисти са подали документи в трите бюра по труда в област Русе за работа в публичната администрация по програмата “Старт на кариерата“. /Процедурата стартира на 1 юни и документи на кандидатите за работа се приемаха до 29 юли т.г./ Търсените специалисти за обявените общо 33 работни места в областта са от сферата на икономиката, правото, информационните технологии, маркетинга, социалните, стопанските и техническите науки, педагогиката, инженерните специалности, публичната администрация. Според условията всеки един младеж можеше да кандидатства за три работни места, но в различни административни структури, като предимство бе представянето на документи, удостоверяващи владеенето на чужд език и компютърни умения.

За заявените от Областна администрация 4 работни места са подали документи 90 млади висшисти, като за двете от тях, където се изисква икономическо образование кандидатстват 68 души. За обявените 6 места в общинските администрации в област Русе най-голям е интересът към тази в областния център и за Община Ветово /по 9 младежи/, за работните места в общините Иваново и Ценово документи са подали по 3 младежи, в Община Две могили – 2, а в Община Борово кандидатът е един.

За двадесет и трите работни места в териториални поделения на централни ведомства са подадени общо 445 комплекта документи. Най-много са кандидатите за местата в РД на Комисията за защита на потребителите – 56, РУ ”Социално осигуряване” - 51, ГД “Програмиране на регионалното развитие” - отдел “Северен централен район” към МРРБ – 46, и дирекция “Инспекция по труда”-Русе – 44. За четирите обявени работни места в местните бюра към Централно митническо управление и Митница Русе са кандидатствали общо 59 млади висшисти. В дирекциите “Регионална служба по заетостта” и “Бюро по труда” – Русе, Бяла и Вятово, за търсените общо 5 специалисти подадените документи са 90. За мястото в ГД “Контрол по правата на детето” - отдел Русе към ДАЗД, кандидатите са 23; за това в Регионалното контролно звено на басейновата дирекция “Дунавски район” с център Плевен – 11; за Регионалния инспекторат по образованието - 9; а за ДАИ-Русе, където са обявени две места – 29. По-малко са подадените документи за местата в дирекциите “Социално подпомагане”, като за отдел “Закрила на детето” в ДСП-Бяла е едиственото място, за което няма подадени документи.

Комисиите за подбор номинират до петима кандидати за всяко работно място, които са с най-висок резултат по утвърдените от МТСП критерии. Младежите трябва да се информират от списъците с номинираните, а след това и с класираните при интервютата, които ще бъдат изнесени на информационните табла на дирекциите “Бюро по труда” и публикувани в интернет страницата на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg. Класираните на първо място при повече от един работодател ще могат да избират на кое работно място искат да постъпят и към освободените позиции ще бъдат насочени следващите в класирането.

Предвидено е процедурата да приключи до края на октомври т.г. Програмата “Старт на кариерата” на Министерството на труда и социалната политика дава възможност на млади висшисти да натрупат трудов стаж и опит по своята специалност. Одобрените младежи ще получават заплата в размер на 400 лева в рамките на 9 месеца.

Последвайте ни

Русе