По една минимална работна заплата ще плаща Община Пазарджик за всяко новородено в семейството на учители. Това гласи една от клаузите в новия Колективен трудов договор, подписан преди дни и публикуван на сайтовете на синдикатите. Важно споразумение е още, че общината ще поема изцяло транспортните разноски на пътуващите до други населени места преподаватели.
Допълнителни плащания ще получават педагозите по три пъти в годината, гласи точка в документа. В досегашния договор бе регламентирано, че се правят до 3 плащания, докато в новия е фиксирано „на 3 плащания“ – за Коледа, 24 май и първия учебен ден. Размерът им остава по преценка на директорите, според възможностите на школския бюджет, но поне са гарантирани.
Допълнителни привилегии са по 1 ден платен отпуск за 21 май (Празникът на Пазарджик), 24 май и 1 ноември. За привличане на млади хора към учителската професия пък е предвидено наставничество за подпомагане на новоназначените.
Колективният трудов договор, подписан от кмета на общината Тодор Попов, лидерите на секциите по образование в КНСБ и „Подкрепа“ Гина Кръстанова и Димитър Хаджиниколов и Валери Стоянов като представител на директорите, е за срок от 2 години, до 2019-та.
Допълнителни плащания ще получават педагозите по три пъти в годината, гласи точка в документа. В досегашния договор бе регламентирано, че се правят до 3 плащания, докато в новия е фиксирано „на 3 плащания“ – за Коледа, 24 май и първия учебен ден. Размерът им остава по преценка на директорите, според възможностите на школския бюджет, но поне са гарантирани.
Допълнителни привилегии са по 1 ден платен отпуск за 21 май (Празникът на Пазарджик), 24 май и 1 ноември. За привличане на млади хора към учителската професия пък е предвидено наставничество за подпомагане на новоназначените.
Колективният трудов договор, подписан от кмета на общината Тодор Попов, лидерите на секциите по образование в КНСБ и „Подкрепа“ Гина Кръстанова и Димитър Хаджиниколов и Валери Стоянов като представител на директорите, е за срок от 2 години, до 2019-та.
