Кюстендилското сдружение "ЛАРГО" представи резултатите от инициативата си за заетост сред ромското население в града. Проучванията на сдружението в ромския кв. "Изток" в града регистрират възпроизводството на един омагьосан кръг на предавани по наследство, от поколение на поколение, бедност, безработица, социална и икономическа маргинализация, каза Боцелин Митков, координатор на проекта. Опитът показва, че децата на трайно безработни, по-бедни и по-ниско образовани родители, още с раждането си наследяват много оскъдни шансове за достъп до детска градина и училище, здравни грижи, социална подкрепа. Това е първият проект на сдружението, ориентиран в рамките на заетостта, в десетгодишния период от съществуване на организацията. С настоящия проект сдружението предлага друг подход за решаване на проблемите – не чрез отделният безработен индивид, а неговото семейство, роднините и общността, които заедно да бъдат целева група на преднамерено въздействие.
Община Кюстендил търси главен счетоводител
По проекта се е състояла мащабна застъпническа разяснителна кампания в общността за информиране на жителите на квартала за опасностите от работата в сивия сектор и за набиране на желаещи да се включат в проекта. Получени са били 130 заявления. "Включените в проекта безработни са преминали през три етапа на обучение - за развитие на личностни умения, за придобиване на професионална компетентност в реална среда и за изграждане на трудови навици", казаха още от "Ларго". Преки участници в проекта са били 30 човека. Десет от тях са участвали в платена стажантска програма, а 8 са били наети на работа.
Читалище „Братство 1869“ в Кюстендил набира доброволци
В представянето на резултатите днес участваха и млади жени, наети на работа по проекта. "Искаше ми се да премахна предразсъдъците, че ние ромите, сме мързеливи и не искаме да работим, което не е така. Доволна съм, че получих работа, а и се научих на занаят, който може да ме храни през целия живот", каза 23- годишната Сузана Свиленова.
Отчетено беше, че сред проблемите, които са били констатирани по време на изпълнението на инициативата е имало проблеми и от страната на работещите, и от страна на работодателите. Като един от основните проблеми в общността беше отчетено, че голяма част от ромите са съботяни и не работят в събота, докато работодателите са настоявали съботният ден да бъде работен.
Община Кюстендил търси главен счетоводител
По проекта се е състояла мащабна застъпническа разяснителна кампания в общността за информиране на жителите на квартала за опасностите от работата в сивия сектор и за набиране на желаещи да се включат в проекта. Получени са били 130 заявления. "Включените в проекта безработни са преминали през три етапа на обучение - за развитие на личностни умения, за придобиване на професионална компетентност в реална среда и за изграждане на трудови навици", казаха още от "Ларго". Преки участници в проекта са били 30 човека. Десет от тях са участвали в платена стажантска програма, а 8 са били наети на работа.
Читалище „Братство 1869“ в Кюстендил набира доброволци
В представянето на резултатите днес участваха и млади жени, наети на работа по проекта. "Искаше ми се да премахна предразсъдъците, че ние ромите, сме мързеливи и не искаме да работим, което не е така. Доволна съм, че получих работа, а и се научих на занаят, който може да ме храни през целия живот", каза 23- годишната Сузана Свиленова.
Отчетено беше, че сред проблемите, които са били констатирани по време на изпълнението на инициативата е имало проблеми и от страната на работещите, и от страна на работодателите. Като един от основните проблеми в общността беше отчетено, че голяма част от ромите са съботяни и не работят в събота, докато работодателите са настоявали съботният ден да бъде работен.
