28 стажанти със средно и висше образование до 29-годишна възраст започнаха работа за шест месеца от 1 март в „ Неохим" АД. Те ще се обучават под ръководството на наставници от 16 структурни звена за лаборант, апаратчик химически процеси, елмонтьор и др. длъжности, по които нямат трудов стаж.
Ако покажат качества и при наличие на свободни позиции, новопостъпилите могат да бъдат назначени за по-дълъг период в дружеството.
Това стана благодарение на участието на торовия производител в проект „ Ново начало - от образование към заетост" по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG 051PO001 - 1. 1. 06 „Създаване на заетост на младежи чрез осигуряване на възможност за стаж" по ОП „ Развитие на човешките ресурси".
Работодателят получава шанса в условията на икономическа и финансова криза да развие трудовия потенциал съобразно потребностите на дружеството, а стажуващите - да усвоят професионален опит и практически умения с трудов договор за указания срок.
Средствата за възнаграждения на 28-те стажанти и техните наставници са държавна помощ съгласно Регламент (ЕО) 1998/2006 г. на Комисията за прилагане на чл. 87 и чл. 88 от договора към минималната помощ.
„Неохим" АД за втори път участва в проект по ОП „ Развитие на човешките ресурси".
