Отчет на средствата, които са получили общинските служители, работещи по европейски проекти, представи кметът Николай Сираков. Сумите са бруто и са месечно възнаграждение, уточни той. По ОП "Регионално развитие", проект "Осигуряване на ефективна общодостъпна и модерна образователна инфраструктура за устойчиво развитие на община Габрово" ръководителят на разработката е директор дирекция "Благоустрояване и строителство". Той е получавал месечно по 707 лева. Координатор е началник отдел "Икономическо развитие"- с 564 лева. Толкова е получавал и счетоводителят по проекта. Ръководителят на проект "Развитие на устойчива градска среда посредством междурегионално сътрудничество" е началникът на отдел "Култура" в Общината, който е получавал 450 лева месечно.
По проект "Подобряване на културната инфраструктура- принос към устойчивото развитие на Община Габрово" (за зала "Възраждане"), ръководител проект е зам. кмет "Устойчиво развитие", който е получавал 180 лева месечно, технически координатор - 117 лева, административен координатор- 54 лева и счетоводител - 99 лв. Проект "Подобряване на социалната инфраструктура и качеството на социалните услуги за хората в неравностойно положение", ръководител е зам.-кмет "Устройство на територията, благоустрояване и строителство". Той е получавал 252 лева допълнително месечно възнаграждение за работа по проекта. Административният координатор е със 164 лева.
По проект "Инфраструктурни мерки за укрепване на свлачището на ул. "Топлеш", административен координатор е старши експерт от Общински инспекторат и неговото месечно възнаграждение е 178 лв. на месец. Проект "Създаване на привлекателна физическа среда на Габрово чрез интегрирани мерки за градско възстановяване и развитие", ръковител проект е директор дирекция "Благоустрояване и строителство", който е взимал по 671 лева месечно. Административният координатор - началник отдел "Подготовка и управление на проекти" е стимулиран с 299 лева, а техническият специалист също с толкова.
По проект "Домашен помощник", негов ръководител е старши експерт в отдел "Здравеопазване и спорт" - 276 лева месечно, координаторът по проекта е взимал по 250 лв., а социалният консултант - 200 лв. По проект "Приемна грижа", ръководител на разработката е началник отдел "Социални дейности" с 519 лева месечно стимулиране, а педагогът е получавал 467 лева. Разработката "Мога - младежки общински граждански активности" е с ръководител, който получава 423 лева, координатор- председателят на общински съвет по наркотични вещества - 414 лв. и втори координатор със същото възнаграждение.
Проект "Модернизиране на административното обслужване в община Габрово чрез развитие и предоставяне на качествени електронни услуги, ръководител е зам. кмет "Устройство на територията, благоустрояване и стоителство" - 379 лв. месечно, координатор 442 лева, юрист - 53 лева, специалист фронт офис- 180 лева, специалист бек офис - 203 лв. месечно и специалист "Общинска собственост" - 230 лв. месечно. По проекта за детска ясла "Зора", ръководител е началник на отдел "Проекти и управление на проекти" с 454 лева месечно, координатор - 425 лв. и уеб дизайнер, който е получавал 283 лв. на месец и счетоводител - 248 лева. Продължителността на разработките е между една и две години, допълни Сираков. По думите му ръководството на общината се стреми да няма хора, които да се застъпват и да работят по много проекти едновременно.
"Във всеки проект държим да има представители на Общината по няколко причини: първо, защото изцяло външни хора трудно могат да управляват едни процеси, ако не са запознати с детайлите вътре в общината. И, второ, това е един от начините да се мотивират хората в администрацията", каза Сираков. "Мисля, че с включването им в проекти, осигуряваме едни нива, които са близки до тези, които са в частния сектор", каза още Сираков. Той допълни, че се стремят да покажат, че Общината е привлекателно място за работа, че човек има възможност да се развива и има шанс да бъде мотивиран и да бъде удовлетворен от условията при които работи.
