Младенов вещае намаляване на младежката безработица с 4-5% през 2012 и 2013-а
Младенов вещае намаляване на младежката безработица с 4-5% през 2012 и 2013-а / снимки: Sofia Photo Agency, Надя Коцева

Младежката безработица трябва да бъде намалена с около 4-5 процента през тази и следващата година, прогнозира социалният министър Тотю Младенов по време на форум за младежката заетост. Младенов посочи, че от днес социалното министерство започва преговори с бизнеса и синдикатите за сключване на споразумение за осигуряване на първа работа на младежите, завършващи образование. От Българската стопанска камара коментираха, че основен проблем за бизнеса в момента е недостигът на квалифициран персонал. Според Божидар Данев само 20 процента от изучаваните у нас специалности са ориентирани към икономиката. Заетостта трябва да се развива с инвестиции в развойна дейност, както и в качествени и устойчиви работни места, обясни още Данев.

До края на месеца държавата, бизнесът и синдикатите трябва да подготвят споразумението, по силата на което младежите със средно или висше образование ще бъдат насочвани към работа, стаж или обучение, до 4 месеца след завършване на училище. Правителството ще поема заплащането на минимална работна заплата и осигуровки за всеки млад човек, насочен към работодател. Въпрос на преговори е колко месеца ще продължава ангажиментът на държавата и дали работодателят ще бъде длъжен да добавя към тази заплата, обясни Божидар Данев, и посочи възможните ангажименти на бизнеса: „Да видим първо нивото на компетенции и нивото на умение на тези млади хора, да видим дали се нуждаят от допълнителна квалификация и подобряване на техните умения, да се търси синергията си тези хора, които са заети в икономиката, за да може да реализираме съответните работни места".

Младенов вещае намаляване на младежката безработица с 45 през 2012 и 2013а
netinfo

Според Данев младежите би трябвало да се насочват към сектори с очаквано развитие, например машиностроене, електропромишленост, туризъм и услуги. Данев посочи и секторите с най-голям недостиг на кадри - медицината, заради емиграцията на лекари, и ай ти сектора, заради издърпването им от кол-центровете.