Да се криминализира неплащането на работни заплати, предлагат от КНСБ във връзка със зачетилите случаи на некоректни работодатели, които бавят възнагражденията на работниците си в продължение на месеци, и ги изплащат след намесата на Главната инспекция по труда. От конфедерацията подкрепиха предложенията за промени в Наказателния кодекс, с които се криминализира невнасянето на осигуровки от страна на работодателите, като препоръчаха преработка на текстовете, така че да регламентира ясно преследването на умишлено неплащани осигуровки.
През последните две години работодателите са разплатили над 160 милиона лева забавени работни заплати след акции на Главната инспекция по труда. Правото на заплащане за извършен труд е регламентирано в Конституцията, заяви вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. „И няма текст, който да охранява тези конституционни принципи и права в отделните закони. И се налага такава такава фигура в държавното управление, такъв орган на държавната власт като министър-председателя да се занимава с този проблем, който не е негов според длъжностната му характеристика", допълни той.
От КНСБ разкритикуваха подготвените промени в наказателния кодекс, според които работодателят или длъжностното лице се преследват за невнасяне на осигуровки, но ако са в сила още няколко нарушения, като например липса на договор или укриване на реалния размер на заплащането. Нужна е ясна фомулировка за умишлено невнасяне, коментира лидерът на синдиката Пламен Димитров. „Не бягаме и не се отклоняваме от това, че трябва да бъде с умисъл, но искаме да бъде в общия текст с умисъл, а не да бъдат изброени три, пет, петнадесет или петдесет и пет случая, които показват умисъл и да изтървем още 32 или един, макар и един случай на умисъл", коментира той.
ОТ КНСБ смятат, че самоосигуряващите се лица също трябва да бъдат обхванати от санкцията на закона.
